Täydellinen raportti johtajille ja esihenkilöille
T8 Leader
T8-profiili, jolla luetaan luontaista johtajuutta, mukautetaan johtamista sekä kehitetään esihenkilöitä ja johtajia.
T8® Leader -raportti
Johtamisasenne
Raportti paljastaa luontaisen johtamistyylin: spontaanin tavan asettaa suuntaa, mobilisoida muita ja päättää, ilman arviointia, tietoisuuden rakentamiseksi.
- Luontainen johtamistyyli
- 8 analysoitua asennetta
- Välitön visuaalinen lukema
Asenne kovan stressin alla
Kovan paineen alla johtajan asenne kovettuu tai vetäytyy. Profiili nostaa esiin todennäköisimmät reaktiot, jotta ne voi ennakoida ja pysyä kurssissa.
Esihenkilötaidot
Viisi avaintaitoa esihenkilötyön lukemiseen: johda, päätä, mobilisoi, pidä kiinni ja delegoi, yhdellä silmäyksellä.
- 5 avaintaitoa
- Vahvuudet ja kehitysalueet
- Välitön tutkalukema
Johtamisen derailerit
Derailerit ovat vahvuuksia, jotka tietyissä olosuhteissa voivat kääntyä johtajaa vastaan. Raportti tunnistaa signaalit, joiden avulla niitä voi säädellä.
- Riskialttiit vahvuudet
- Havaittavat signaalit
- Säätelyn polut
Delegointikyky
Delegointi nojaa mikrotaitoihin: selkeytä, välitä, anna vastuuta, säädä. Raportti näyttää, missä johtaja on omalla alueellaan, ja missä tarvitaan enemmän panostusta.
- Delegoinnin vahvuudet
- Ponnistelua vaativat kohdat
- Toiminnallinen lukema
T8® Leadership & Manager -raportti on suunniteltu erityisesti esihenkilöiden ja johtajien tueksi: nopea johtamistyyliin lukema, keskeiset käyttäytymisindikaattorit, kohdennetut kehitysehdotukset. 20 minuutin kysely, räätälöity esihenkilö- ja johtajaroleihin.
Raportti johtamiseen
T8® Leadership & Manager -raportti on suunniteltu erityisesti esihenkilöille, johtajille ja heitä tukeville ammattilaisille. Se tarjoaa selkeän lukeman luontaisesta johtamistyylistä, esihenkilötyön vahvuuksista ja dynamiikoista, jotka vaikuttavat tiimin suorituskykyyn.
T8-profiilin lisäksi raportti erittelee T8®-menetelmän keskeiset käyttäytymisindikaattorit ja tarjoaa kohdennettuja kehityspolkuja palautteen, coachingin ja esihenkilökehityksen tueksi.
Kysely kestää 20 minuuttia. Se sopii erityisesti Manager-, Team Lead- ja Executive-rooleihin, ja siihen on integroitu johtamisanalyysi.
20minuuttia arviointia
50 psykometristä ulottuvuutta mitattu
75 kysymystä
T8®-menetelmä johtamisen palveluksessa.
T8®-menetelmä tukee yrityksiä ja konsultteja yli 20 maassa.