El informe completo para directivos y mánagers
T8 Leader
El perfil T8 diseñado para leer el liderazgo natural, adaptar la gestión y desarrollar a managers y directivos.
El informe T8® Leader
Postura de liderazgo
El informe revela el estilo de liderazgo natural: la manera espontánea de marcar el rumbo, movilizar a los demás y decidir, sin juicio, para tomar conciencia.
- Estilo de liderazgo natural
- 8 posturas analizadas
- Lectura visual inmediata
Postura bajo estrés intenso
Bajo fuerte presión, la postura del directivo se endurece o se repliega. El perfil destaca las reacciones más probables, para anticiparlas y mantener el rumbo.
Aptitudes gerenciales
Cinco aptitudes clave para leer el funcionamiento gerencial: dirigir, decidir, movilizar, mantener y delegar, de un vistazo.
- 5 aptitudes clave
- Fortalezas y áreas de progreso
- Lectura radar inmediata
Descarriladores de liderazgo
Los descarriladores son fortalezas que, en ciertas condiciones, pueden volverse en contra del líder. El informe identifica las señales para ayudar a regularlas.
- Fortalezas en riesgo
- Señales observables
- Vías de regulación
Capacidad de delegación
La delegación se apoya en un conjunto de microcompetencias: aclarar, transmitir, responsabilizar, ajustar. El informe muestra dónde el líder se siente a gusto, y dónde se necesita más esfuerzo.
- Fortalezas de delegación
- Puntos de esfuerzo
- Lectura accionable
El informe T8® Leadership & Manager está diseñado especialmente para acompañar a managers y directivos: lectura rápida del estilo de liderazgo, indicadores conductuales clave, sugerencias de desarrollo específicas. Cuestionario de 20 minutos, adaptado a puestos de management y dirección.
Un informe diseñado para el liderazgo
El informe T8® Leadership & Manager está diseñado especialmente para managers, directivos y los profesionales que los acompañan. Ofrece una lectura clara del estilo de liderazgo natural, las fortalezas gerenciales y las dinámicas que influyen en el rendimiento del equipo.
Más allá del perfil T8, el informe detalla los indicadores conductuales clave del método T8® y propone itinerarios de desarrollo específicos para estructurar el feedback, el coaching y el crecimiento gerencial.
El cuestionario dura 20 minutos. Es especialmente adecuado para puestos de Manager, Team Lead y Directivo, con un análisis de liderazgo integrado.
20minutos de evaluación
50 facetas psicométricas medidas
75 preguntas
El método T8®, al servicio de la gestión.
El método T8® equipa a empresas y consultores en más de 20 países.