Der vollständige Bericht für Führungskräfte und Manager
T8 Leader
Das T8-Profil, das entwickelt wurde, um natürliche Führung zu lesen, Management anzupassen und Manager sowie Führungskräfte zu entwickeln.
Der T8® Leader-Bericht
Führungshaltung
Der Bericht zeigt den natürlichen Führungsstil: die spontane Art, Richtung zu geben, andere zu mobilisieren und zu entscheiden, ohne Bewertung, um Bewusstsein zu schaffen.
- Natürlicher Führungsstil
- 8 analysierte Haltungen
- Sofortige visuelle Lesart
Haltung unter starkem Stress
Unter starkem Druck verhärtet sich die Haltung der Führungskraft oder zieht sich zurück. Das Profil zeigt die wahrscheinlichsten Reaktionen, um sie zu antizipieren und Kurs zu halten.
Führungskompetenzen
Fünf Schlüsselkompetenzen, um das Managementfunktionieren zu lesen: führen, entscheiden, mobilisieren, durchhalten und delegieren, auf einen Blick.
- 5 Schlüsselkompetenzen
- Stärken und Wachstumsfelder
- Sofortige Radarlesart
Führungs-Entgleiser
Entgleiser sind Stärken, die unter bestimmten Bedingungen gegen die Führungskraft wirken können. Der Bericht identifiziert die Signale, um sie zu regulieren.
- Risikobehaftete Stärken
- Beobachtbare Signale
- Regulationswege
Delegationsfähigkeit
Delegation beruht auf einem Set von Mikrokompetenzen: klären, übertragen, befähigen, anpassen. Der Bericht zeigt, wo sich die Führungskraft sicher fühlt, und wo mehr Anstrengung nötig ist.
- Delegationsstärken
- Anstrengungspunkte
- Handlungsfähige Lesart
Der T8® Leadership & Manager-Bericht ist speziell darauf ausgelegt, Manager und Führungskräfte zu unterstützen: schnelle Lesart des Führungsstils, zentrale Verhaltensindikatoren, gezielte Entwicklungsvorschläge. 20-minütiger Fragebogen, abgestimmt auf Management- und Führungsrollen.
Ein Bericht für Leadership
Der T8® Leadership & Manager-Bericht ist speziell für Manager, Führungskräfte und die Fachleute, die sie begleiten, konzipiert. Er bietet eine klare Lesart des natürlichen Führungsstils, der Managementstärken und der Dynamiken, die die Teamleistung beeinflussen.
Über das T8-Profil hinaus detailliert der Bericht die zentralen Verhaltensindikatoren der T8®-Methode und bietet gezielte Entwicklungspfade, um Feedback, Coaching und Managementwachstum zu strukturieren.
Der Fragebogen dauert 20 Minuten. Er eignet sich besonders für die Rollen Manager, Team Lead und Führungskraft, mit einer integrierten Leadership-Analyse.
20Minuten Assessment
50 psychometrische Facetten gemessen
75 Fragen
Die T8®-Methode, im Dienst des Managements.
Die T8®-Methode unterstützt Unternehmen und Berater in über 20 Ländern.