Zusammenfassung
ICEinflussreich-Gewissenhafter Typ
Biene
Energiegeladen
Hauptstärken
Stabilität
Ruhe
Pünktlichkeit
Wichtige Achtungspunkte
!
Offenheit für Veränderung
!
Mäßige Wachstumsdynamik
!
Termine Rigidität
DISCpro® Original-Bericht
DISCpro® Original-Test
Das DISC-Referenzprofil für eine zuverlässige, nuancierte und sofort umsetzbare Analyse.
Der DISCpro® Original-Bericht
Eine klare Zusammenfassung
Ein sofortiger Überblick über das Profil: DISC-Typ, Profillesart, natürliche Stärken und zu erkundende Achtungspunkte.
- Schnelle Lesart
- DISC-Profil
- Profilstärken
- Achtungspunkte
DISC-Profil in 4 Farben
Visualisieren Sie sofort das DISC-Profil der bewerteten Person: Stärke jeder Farbe, dominantes Profil und eine detaillierte Lesart des Arbeitsstils.
- Dominantes Profil
- D-, I-, S-, C-Werte
- Verhaltenslesart
- Achtungspunkte
DISCpro®-Rad
Das DISCpro®-Rad positioniert das Profil unter acht beruflichen Haltungen. Je näher der Punkt am Rand, desto ausgeprägter das Merkmal; je näher am Zentrum, desto mehr passt sich die Person dem Kontext an.
- 8 Verhaltenshaltungen
- Präzise Profilpositionierung
- 4-Farben-Lesart
DISCpro®-Blasendiagramm
Eine farbbasierte Visualisierung der Kompetenzen, die Sie einzigartig machen. Das Diagramm macht sichtbar, was bei jedem Individuum in jeder DISC-Farbe spezifisch ist.
- Stärken nach Farbe
- Konkrete, gemessene Merkmale
- Was das Profil einzigartig macht
Innere Spannungen
Dieser Abschnitt beleuchtet die inneren Spannungen, die eine Person erleben kann, Bereiche, in denen widersprüchliche Aspirationen, Bedürfnisse oder Funktionsweisen koexistieren und inneres Unbehagen erzeugen.
- Stille Dilemmata geklärt
- Auswirkung auf Energie und Entscheidungen
- Hebel für den Alltagsausgleich
Verhältnis zur Leistung
2×2-Matrizen, die das Profil in Schlüsselkontexten verorten: Leistung, Veränderung, Konflikt und Entscheidung, um zu verstehen, wie die Person unter Druck handelt.
- Veränderungsmatrix
- Konfliktmatrix
- Entscheidungsmatrix
Der DISCpro® Original-Bericht ist das individuelle Referenzprofil: schnelle Lesart des DISC-Profils, zentrale Verhaltensindikatoren, Stärken und Achtungspunkte. Fragebogen von 20 Minuten, anpassbar an alle beruflichen Kontexte.
Das individuelle Referenzprofil
Der DISCpro® Original-Bericht ist das individuelle Referenzprofil von T8®. Er bietet eine klare, sofortige Lesart des DISC-Profils, vor allem aber das, was die Person einzigartig macht: Verhaltensneigungen, natürliche Stärken und Motivationsantriebe.
Über das DISC-Profil hinaus detailliert der Bericht die zentralen Verhaltensindikatoren der DISCpro®-Methode für eine nuancierte, zuverlässige Lesart, die direkt in Coaching, Führung oder beruflicher Entwicklung nutzbar ist.
Der Fragebogen dauert 20 Minuten. Er passt sich an alle Kontextarten an, einschließlich Rollen als Manager und Führungskraft, für die eine spezifische Verhaltensanalyse in den Bericht integriert ist.
20Minuten Assessment
50 psychometrische Facetten gemessen
75 Fragen
Die globale Referenz für DISC pro.
Die DISCpro®-Methode ist die offizielle Methode von T8®, eingesetzt von Unternehmen und Beratern in mehr als 50 Ländern.