Síntese
Principais pontos fortes
Estabilidade
Calma
Pontualidade
Principais pontos de atenção
Abertura à mudança
Dinâmica de crescimento moderada
Rigidez de horários
Relatório DISCpro® Original
O perfil DISC de referência para uma análise fiável, matizada e imediatamente acionável.
Uma visão imediata do perfil: tipo DISC, leitura do perfil, pontos fortes naturais e pontos de atenção a explorar.
Visualize de imediato o perfil DISC da pessoa avaliada: força de cada cor, perfil dominante e uma leitura detalhada do seu estilo de trabalho.
A roda DISCpro® posiciona o perfil entre oito posturas profissionais. Quanto mais perto do bordo está o ponto, mais pronunciado é o traço; quanto mais perto do centro, mais a pessoa se adapta ao contexto.
Uma visualização por cores das competências que o tornam único. O gráfico evidencia o que é específico de cada indivíduo em cada cor DISC.
Esta secção destaca as tensões internas que uma pessoa pode vivenciar, áreas onde aspirações, necessidades ou modos de funcionamento em conflito coexistem e criam desconforto interno.
Matrizes 2×2 que situam o perfil em contextos-chave: desempenho, mudança, conflito e decisão, para compreender como a pessoa age sob pressão.
O relatório DISCpro® Original é o perfil individual de referência: leitura rápida do perfil DISC, indicadores comportamentais-chave, pontos fortes e pontos de atenção. Questionário de 20 minutos, adaptável a todos os contextos profissionais.
O relatório DISCpro® Original é o perfil individual de referência da T8®. Oferece uma leitura clara e imediata do perfil DISC, mas sobretudo o que torna a pessoa única: as suas tendências comportamentais, pontos fortes naturais e motivadores.
Para além do perfil DISC, o relatório detalha os indicadores comportamentais-chave do método DISCpro® para uma leitura matizada, fiável e diretamente utilizável em coaching, gestão ou desenvolvimento profissional.
O questionário dura 20 minutos. Adapta-se a todo o tipo de contextos, incluindo funções de Manager e Dirigente, para as quais uma análise comportamental específica está integrada no relatório.
20minutos de avaliação
50 facetas psicométricas medidas
75 perguntas
O método DISCpro® é o método oficial da T8®, utilizado por empresas e consultores em mais de 50 países.