Yhteenveto
Keskeiset vahvuudet
Vakaus
Rauhallisuus
Täsmällisyys
Keskeiset tarkkailukohdat
Muutosvalmius
Maltillinen kasvudynamiikka
Aikataulun jäykkyys
DISCpro® Original -raportti
DISC-profiilin vertailukohta luotettavaan, vivahteikkaaseen ja heti hyödynnettävään analyysiin.
Välitön yleiskuva profiilista: DISC-tyyppi, profiilin lukema, luontaiset vahvuudet ja haastattelussa tai kehityksessä tarkasteltavat kohdat.
Visualisoi arvioitavan DISC-profiili heti: kunkin värin vahvuus, dominoiva profiili ja yksityiskohtainen lukema työskentelytyylistä.
DISCpro®-pyörä sijoittaa profiilin kahdeksan ammatillisen asenteen joukkoon. Mitä lähempänä piste on reunaa, sitä voimakkaampi piirre; mitä lähempänä keskustaa, sitä enemmän henkilö mukautuu tilanteeseen.
Väripohjainen visualisointi taidoista, jotka tekevät sinusta ainutlaatuisen. Kaavio tuo esiin sen, mikä on kullekin henkilölle ominaista jokaisessa DISC-värissä.
Tämä osio tuo esiin sisäiset jännitteet, joita henkilö voi kokea, alueet, joilla ristiriitaiset pyrkimykset, tarpeet tai toimintatavat elävät rinnakkain ja aiheuttavat sisäistä epämukavuutta.
2×2-matriisit, jotka sijoittavat profiilin keskeisiin konteksteihin: suorituskyky, muutos, konflikti ja päätöksenteko, jotta ymmärrät, miten henkilö toimii paineen alla.
DISCpro® Original -raportti on yksilöprofiilin vertailukohta: nopea DISC-profiilin lukema, keskeiset käyttäytymisindikaattorit, vahvuudet ja tarkkailukohdat. 20 minuutin kysely, soveltuu kaikkiin ammatillisiin konteksteihin.
DISCpro® Original -raportti on T8®in yksilöprofiilin vertailukohta. Se tarjoaa selkeän ja välittömän lukeman DISC-profiilista, mutta ennen kaikkea siitä, mikä tekee henkilöstä ainutlaatuisen: käyttäytymistaipumukset, luontaiset vahvuudet ja motivaatioajurit.
DISC-profiilin lisäksi raportti erittelee DISCpro®-menetelmän keskeiset käyttäytymisindikaattorit vivahteikkaaseen, luotettavaan ja suoraan coachingissa, johtamisessa tai ammatillisessa kehityksessä hyödynnettävään lukemaan.
Kysely kestää 20 minuuttia. Se mukautuu kaikenlaisiin konteksteihin, mukaan lukien esihenkilö- ja johtajaroolit, joihin raporttiin on integroitu erillinen käyttäytymisanalyysi.
20minuuttia arviointia
50 psykometristä ulottuvuutta mitattu
75 kysymystä
DISCpro®-menetelmä on T8®in virallinen menetelmä, jota yritykset ja konsultit käyttävät yli 50 maassa.