Samenvatting
Belangrijkste sterktes
Stabiliteit
Kalmte
Stiptheid
Belangrijkste aandachtspunten
Openheid voor verandering
Matige groeidynamiek
Starheid in planning
DISCpro® Original-rapport
Het DISC-referentieprofiel voor een betrouwbare, genuanceerde en direct toepasbare analyse.
Een onmiddellijk overzicht van het profiel: DISC-type, profiellezing, natuurlijke sterktes en aandachtspunten om te verkennen.
Visualiseer meteen het DISC-profiel van de beoordeelde persoon: kracht van elke kleur, dominant profiel en een gedetailleerde lezing van de werkstijl.
Het DISCpro®-wiel positioneert het profiel onder acht professionele houdingen. Hoe dichter het punt bij de rand, hoe uitgesprokener het kenmerk; hoe dichter bij het centrum, hoe meer de persoon zich aanpast aan de context.
Een kleurengebaseerde visualisatie van de vaardigheden die u uniek maken. De grafiek brengt naar boven wat specifiek is voor elk individu in elke DISC-kleur.
Deze sectie belicht de interne spanningen die iemand kan ervaren, gebieden waar conflicterende aspiraties, behoeften of werkwijzen naast elkaar bestaan en innerlijk ongemak creëren.
2×2-matrices die het profiel in sleutelcontexten plaatsen: prestatie, verandering, conflict en besluit, om te begrijpen hoe de persoon handelt onder druk.
Het DISCpro® Original-rapport is het individuele referentieprofiel: snelle lezing van het DISC-profiel, belangrijke gedragsindicatoren, sterktes en aandachtspunten. Vragenlijst van 20 minuten, aanpasbaar aan alle professionele contexten.
Het DISCpro® Original-rapport is het individuele referentieprofiel van T8®. Het biedt een heldere, onmiddellijke lezing van het DISC-profiel, maar vooral wat de persoon uniek maakt: gedragsneigingen, natuurlijke sterktes en motivatiedrijfveren.
Naast het DISC-profiel detailleert het rapport de belangrijke gedragsindicatoren van de DISCpro®-methode voor een genuanceerde, betrouwbare lezing die direct inzetbaar is in coaching, management of professionele ontwikkeling.
De vragenlijst duurt 20 minuten. Ze past zich aan aan alle soorten contexten, inclusief rollen als Manager en Executive, waarvoor een specifieke gedragsanalyse in het rapport is geïntegreerd.
20minuten assessment
50 psychometrische facetten gemeten
75 vragen
De DISCpro®-methode is de officiële methode van T8®, gebruikt door bedrijven en consultants in meer dan 50 landen.