Modules · Teammapping
Een team dat zich helder ziet.
De teammapping bundelt de profielen van je medewerkers in een collectieve blik: krachten, complementariteit, wrijvingen en verwachtingen. Een gedeeld beeld dat het hele team begrijpt.
Productteam
8 personen
78%
cohesie
Marieke L.
Directeur
Thomas C.
Projectleider
Sophie L.
Coördinator
Niels P.
Communicatie
01 · Hoe het werkt
Individuele profielen, een collectief beeld.
De teammapping vertaalt ieders profiel naar een totaalbeeld, zonder jargon en zonder voorbereiding voor de deelnemers.
Elk teamlid vult de vragenlijst in
Een online vragenlijst van 20 minuten, voorafgaand aan de sessie. Voor deelnemers is geen voorkennis nodig.
De profielen worden een collectieve blik
De individuele profielen worden samengebracht in een teammapping: krachten, wrijvingen, complementariteit en verwachtingen.
Jullie lezen de mapping samen
Een gedeelde en projecteerbare synthese die elk teamlid meteen begrijpt.
02 · Collectief beeld
Wat de teammapping over je team onthult.
Zeven complementaire invalshoeken om te begrijpen hoe je team functioneert, beslist en samenwerkt.
Krachten van het team
De gedragsvaardigheden waarop het collectief van nature steunt.
Aandachtspunten
De blinde vlekken en kwetsbare zones om samen in de gaten te houden.
Complementaire duo's
De profielcombinaties die elkaar versterken.
Risicoduo's
De koppels die wrijving of blinde vlekken kunnen veroorzaken.
Synergieën
De profielcombinaties die collectieve waarde creëren.
Verwachtingen richting management
Wat het team van zijn management verwacht om het beste te geven.
Cohesie
De mate van afstemming en wederzijds begrip binnen de groep.
03 · Collectieve dimensies
De grote dimensies, in één oogopslag.
De teammapping plaatst je team op zijn belangrijkste dimensies: waar het sterk staat en waar het samen kan groeien.
Vraag een demo aan04 · Wanneer inzetten