Oplossingen · Leidinggevenden, HR & managers

Werven, managen en talent behouden met een helder beeld van elke persoon

Het T8®-platform, ontworpen voor bedrijven en teams: werven met onderscheidingsvermogen, managen met finesse en uw talent behouden, op basis van geobjectiveerde profielen.

Vraag een demo aan Gratis uitproberen

Bekijk de tarieven voor teams

Team · Overzicht voor HR

Marketingafdeling

4 profielen

81%

betrokkenheid

Marie Lambert

Marketingdirecteur

Ambitieus en sturend

Thomas Chen

Projectleider

Creatief en zelfstandig

Sophie Lévy

Coördinator

Warm en verbindend

Nicolas Petit

Communicatie

Planmatig en nauwgezet

Effecten waargenomen bij onze klantbedrijven

− 35%

Verloop

Organisaties die hun sleuteltalenten opvolgen, verminderen ongewenst vertrek aanzienlijk.

+ 45%

Interne cohesie

Teams die elkaar begrijpen, werken beter samen en communiceren helderder.

− 30%

HR-kosten

Minder mislukte wervingen en ongewenst vertrek: de HR-last en -kosten dalen.

*T8®-onderzoek 2026 onder 27 bedrijven

01 · Uw wervingen veiligstellen

Werf met zekerheid

Een verkeerde aanwerving kost 12 tot 18 maanden salaris. Een goede aanwerving transformeert een team. T8® objectiveert wat tot nu toe op intuïtie berustte.

Beoordeling vooraf

De kandidaat maakt de T8®-test online vóór het gesprek: 15 minuten, op elk apparaat.

Onderbouwd gesprek

U voert het gesprek met een concreet beeld: geobjectiveerde sterktes, aandachtspunten om verder te verkennen, gerichte vragen.

Onderbouwde beslissing

De uiteindelijke beslissing berust op tastbare elementen die u kunt verdedigen in het directieteam of bij de board.

Vraag een demo aan

02 · Onderbouwd leidinggeven

De handleiding voor elke medewerker, klaar voor gebruik.

Leidinggeven zonder te kennen is blind sturen. Het T8®-rapport geeft de manager, of het nu een leidinggevende of teamleider is, een concreet en bruikbaar beeld van elke persoon.

Wat de manager erin leest

Hoe deze persoon een beslissing neemt: snel, op instinct, via analyse of door te overleggen.
Hoe zij onder druk reageert: schijnbare kalmte, terugtrekking, onrust of autoritair gedrag.
Wat haar echt motiveert: autonomie, uitdaging, erkenning, zingeving of zekerheid.
Hoe u haar aanspreekt zodat de boodschap aankomt: direct, feitelijk, genuanceerd of warm.
Hoe u haar een verantwoordelijkheid toevertrouwt: strak kaderen of juist loslaten.
Welke zwakke signalen u in de gaten houdt bij afnemende betrokkenheid.

Bekijk een voorbeeldrapport

Medewerkersfiche · T8®Marie Lambert

Beslisstijl: Snel, feitelijk, gestructureerd
Onder druk: Houdt het hoofd koel, wordt sturender
Belangrijkste drijfveer: Invloed, zichtbare impact
Hoe aanspreken: Direct, zonder omwegen, zonder vleierij

Volledig rapport beschikbaar in T8® Performance

03 · Collectieve prestaties

Een team dat elkaar begrijpt, presteert beter.

Het T8 Teams®-rapport onthult de collectieve dynamiek van een team: natuurlijke complementariteit, voorspelbare wrijvingspunten en hefbomen voor cohesie.

Typische toepassingen in het bedrijf

Managementseminar voor afstemming: begrijpen hoe het team collectief beslist.
Onboarding van een nieuw teamlid: vermijdbare frictie in de eerste drie maanden voorkomen.
Spanningen oplossen: verschillen objectiveren in plaats van ze persoonlijk te maken.
Directieteam: collectieve blinde vlekken herkennen voordat ze geld kosten.
Reorganisatie: teams opnieuw samenstellen op basis van echte complementariteit.

Individuele en collectieve prestaties.

De individuele rapporten laten elke persoon groeien. Het T8 Teams-rapport laat het collectief groeien, door te objectiveren wat er tussen mensen speelt.

Ontdek T8 Teams

T8 Teams®Collectieve dynamiek

Besluitvorming

Communicatie

Cohesie

Innovatie

Uitvoering

Collectieve stress

Niet-uitputtend overzicht · Volledig rapport in T8 Teams®

04 · Talentmapping

Breng competenties en behoeften in kaart.

Verder dan persoonlijkheden aggregeert T8® de profielen van uw teams tot één totaalbeeld: reeds aanwezige sterktes, zeldzame competenties, zones om te versterken. U stuurt werving en opleiding op echte behoeften, niet op indrukken.

Wat u visualiseert

De gedragscompetenties die al in uw teams aanwezig zijn, en die welke ontbreken.
De zeldzame of strategische profielen die u met prioriteit veiligstelt.
Uw wervingsbehoeften, geformuleerd op basis van geobjectiveerde tekorten in plaats van indrukken.
De nuttige opleidingsrichtingen, gericht op waar de impact echt telt.

Vraag een demo aan

MappingDekking van competenties

Leiderschap & besluitvormingGedekt

Relatie & invloedGedekt

Organisatie & betrouwbaarheidGedekt

Nauwkeurigheid & uitvoeringTe versterken

Innovatie & aanpassingsvermogenNodig

Overzicht · Samengevoegd op basis van T8®-profielen

05 · Vertrouwen & uitrol

Word zelfstandig.

T8® is ontworpen om te passen in de operationele realiteit van bedrijven, met een niveau van beveiliging en compliance dat voldoet aan de eisen van HR- en juridische directies.

Intuïtief platform

Direct te gebruiken, zonder verplichte training: managers en HR zijn vanaf dag één zelfstandig.

Menselijke begeleiding

Een vast aanspreekpunt en gecertificeerde Distributeurs beschikbaar wanneer u een deskundige debriefing nodig hebt.

Beveiliging en compliance

Versleutelde gegevens, gehost op beveiligde servers, met native AVG-compliance: verwerkingsregister, rechtsgrond en rechten van betrokkenen gewaarborgd.

Vraag een demo aan

Tarieven

Licenties voor teams en bedrijven

Werving, management en talentsturing: kies wat bij u past, onbeperkt profielen en kandidaten, gedetailleerde analyses en deskundige debriefings inbegrepen.

Ontdekken

Beperkte profielanalyses: archetype en gedragssamenvatting van elke medewerker
Tot 10 profielen, vrijwillig gedeeld door uw medewerkers

Werving
Mappings
Gedetailleerde analyses
Deskundige debriefings

Zonder creditcard · zonder tijdslimiet

Maak mijn gratis ruimte aan

Voor de manager

Team

Werf en manage uw team met objectieve gegevens.

1 500 €/ jaar

oftewel 125 €/maand · maandelijks of jaarlijks te betalen

Aantal managers

1 manager

Werving
Onbeperkt wervingen en kandidaten
Matchscore functie / kandidaat
Management
Mapping van het team (inclusief risico's en spanningen)
Manageranalyses (handleiding van het team)
Beheer
1 gebruiker, 1 team
Expert
20 geavanceerde analyses inbegrepen / jaar
Debriefing met een expert op aanvraag

Onbeperkte toegang gedurende 1 jaar voor minder dan 25 % van de kosten van één enkele aanwerving.

Doorgaan

Voor de leidinggevende

Bedrijf

Het volledige Team-aanbod, voor alle teams van het bedrijf.

4 500 €/ jaar

oftewel 375 €/maand · maandelijks of jaarlijks te betalen

Aantal managers

Werving
Onbeperkt wervingen en kandidaten
Matchscore functie / kandidaat
Sturing
Mapping van de teams
Geconsolideerd beeld van het bedrijf
Manageranalyses (handleiding van de teams)
Analyse van risico's en spanningen
Beheer
3 gebruikers, 3 teams
Expert
60 geavanceerde analyses inbegrepen (20 per jaar en per team)
Debriefing met een expert op aanvraag

Onbeperkte toegang gedurende 1 jaar voor minder dan 60 % van de kosten van één enkele aanwerving.

Doorgaan

Meest gekozen

Talenten

Het volledige Bedrijf-aanbod, plus talent- en opleidingssturing.

Vanaf 990 €/ maand

jaarlijkse facturatie (11 880 €/jaar)
tot 250 medewerkers · daarboven: op offerte

Het volledige Bedrijf-aanbod, onbeperkt
Werving, mappings, geconsolideerd beeld, referentieprofielen
Talentsturing
Mapping van de competenties van het bedrijf
Detectie van opleidingsbehoeften
Suggesties voor interne mobiliteit en doorgroei
Driemaandelijkse teamreviews
Opvolging van de evolutie van profielen in de tijd
Multi-entiteit / multi-vestiging
Gebruikersbeheer

Onbeperkte toegang gedurende 1 jaar voor de kosten van één enkele aanwerving.

Neem contact op

Twijfelt u over een kandidaat? Bel een expert.

Onze gecertificeerde T8®-experts debriefen samen met u de gevoelige profielen, begeleiden uw teamreviews en ondersteunen u bij wervingen met veel op het spel. Beschikbaar vanuit elk rapport, met één klik.

Deskundige debriefing van een profiel

1 u videocall met een gecertificeerde expert, over een kandidaat of medewerker.

600 €450 € abonnee

Begeleide teamreview

Terugkoppeling van de mapping aan het team, begeleid door een expert, op locatie of via videocall.

1 800 €1 400 € abonnee

Begeleiding bij de tool

Vlot aan de slag met het platform en best practices, samen met onze teams.

Inbegrepen

Abonneetarieven gelden voor elke actieve formule. Plan Talenten: extra debriefing voor 390 € en pack van 10 analyses voor 150 €.

Maak zelf de berekening.

Eén schuifknop volstaat om uw jaarlijkse risico op een mislukte aanwerving in te schatten en te vergelijken met de prijs van een licentie.

Wervingen per jaar

Uw jaarlijkse risico op een mislukte aanwerving ^*40 000 €

Een T8®-licentie start vanaf 1 500 €/jaar, oftewel 26,7× minder dan dit risico.

* Basis: gemiddelde kosten van een mislukte aanwerving 40 000 €, gemiddeld vastgesteld faalpercentage 20 %.

Veelgestelde vragen

Wat is een « gedetailleerde analyse »?

Het volledige rapport van een kandidaat of medewerker: uitgebreid profiel, aandachtspunten, managementaanbevelingen en gesprekspistes. De tests, matchscores, vergelijkingen en mappings blijven onbeperkt in alle formules; de gedetailleerde analyse is het eindproduct dat u genereert voor de profielen die er echt toe doen.

Wat gebeurt er als ik mijn 20 analyses vóór het einde van het jaar opgebruik?

Voeg een pack van 10 analyses toe tegen abonneetarief, of stap over naar de hogere formule: uw gegevens en historiek gaan volledig met u mee. Er blokkeert niets, de tests, scores en mappings blijven onbeperkt.

Wie voert de deskundige debriefings uit?

Gecertificeerde T8®-experts, opgeleid in de methode en de terugkoppeling. U reserveert het tijdslot rechtstreeks vanuit het betreffende rapport, handig wanneer een score dubbel is of wanneer er bij een werving veel op het spel staat.

Mijn bedrijf is groot, maar ik wil maar één groep uitrusten?

Dat is voorzien: uw formule richt zich op de gedekte perimeter (een team, een afdeling, de managers…), niet op het totale personeelsbestand van het bedrijf. De perimeter is op elk moment uitbreidbaar, met een eenvoudige prorata.

En de gegevens van mijn medewerkers?

Elk profiel behoort toe aan de persoon die de test heeft afgelegd. Een medewerker kiest ervoor om het te delen met uw ruimte en kan die deling op elk moment intrekken. Er wordt niets geanalyseerd zonder uitdrukkelijke toestemming.

Stuurt u een franchisenetwerk of een groep aan?

Rol dezelfde standaard uit in elke entiteit, met een geconsolideerd beeld en een netwerktarief.

Bekijk de oplossing voor netwerken en franchises

Ontdek wat een nauwkeurig beeld verandert in uw beslissingen over mensen.

Vraag een demo aan of probeer het gratis