Ratkaisut · Johtajat, HR & esihenkilöt

Rekrytoi, johda ja sitouta selkeällä kuvalla jokaisesta ihmisestä

T8®-alusta on suunniteltu yrityksille ja tiimeille: rekrytoi harkiten, johda taitavasti ja sitouta osaajasi objektiivisten profiilien pohjalta.

Pyydä demo Kokeile maksutta

Katso tiimien hinnat

Tiimi · HR:n yhteenvetonäkymä

Markkinointiosasto

4 profiilia

81%

sitoutuminen

Marie Lambert

Markkinointijohtaja

Kunnianhimoinen ja määrätietoinen

Thomas Chen

Projektipäällikkö

Luova ja itsenäinen

Sophie Lévy

Koordinaattori

Lämminhenkinen ja yhteen kokoava

Nicolas Petit

Viestintä

Suunnitelmallinen ja huolellinen

Asiakasyrityksissä havaittuja vaikutuksia

− 35%

Vaihtuvuus

Organisaatiot, jotka seuraavat avainosaajiaan, vähentävät selvästi ei-toivottuja lähtöjä.

+ 45%

Sisäinen yhteenkuuluvuus

Tiimit, jotka ymmärtävät toisiaan, tekevät parempaa yhteistyötä ja viestivät selkeämmin.

− 30%

HR-kustannukset

Vähemmän epäonnistuneita rekrytointeja ja ei-toivottuja lähtöjä pienentää HR:n työtä ja kustannuksia.

*T8®-kysely 2026, 27 yritystä

01 · Varmista rekrytointisi

Rekrytoi varmemmin

Epäonnistunut rekrytointi maksaa 12-18 kuukauden palkan. Onnistunut rekrytointi muuttaa koko tiimin. T8® tekee näkyväksi sen, mikä on tähän asti nojannut intuitioon.

Ennakkoarviointi

Ehdokas tekee T8®-testin verkossa ennen haastattelua: 15 minuuttia, millä tahansa laitteella.

Perusteltu haastattelu

Käyt haastattelun konkreettisen kuvan pohjalta: todennetut vahvuudet, syvennettävät alueet ja kohdennetut kysymykset.

Perusteltu päätös

Lopullinen päätös nojaa konkreettisiin tietoihin, jotka kestävät perustelun johtoryhmässä tai hallitukselle.

Pyydä demo

02 · Perusteltu johtaminen

Jokaisen työntekijän käyttöohje, valmiina käyttöön.

Johtaminen ilman tuntemusta on kuin ohjaisi sokkona. T8®-raportti antaa esihenkilölle, niin johtajalle kuin tiiminvetäjälle, konkreettisen ja käytännönläheisen kuvan jokaisesta ihmisestä.

Mitä esihenkilö näkee raportista

Miten tämä henkilö tekee päätöksiä: nopeasti, vaistolla, analysoiden vai muita kuunnellen.
Miten hän reagoi paineen alla: näennäisen rauhallisesti, vetäytyen, levottomasti vai autoritaarisesti.
Mikä häntä syvästi motivoi: itsenäisyys, haasteet, arvostus, merkitys vai turvallisuus.
Miten häntä puhutella, jotta viesti menee perille: suoraan, asiapitoisesti, hienovaraisesti vai lämpimästi.
Miten hänelle kannattaa antaa vastuuta: tarkalla ohjauksella vai vapaat kädet antaen.
Mitä heikkoja signaaleja seurata sitoutumisen heiketessä.

Katso esimerkkiraportti

Työntekijän kortti · T8®Marie Lambert

Päätöksentekotyyli: Nopea, asiapitoinen, jäsennelty
Paineen alla: Pitää pään kylmänä, määrätietoisempi
Tärkein motivaattori: Vaikuttaminen, näkyvä vaikutus
Miten puhutella: Suoraan, mutkittelematta, ilman imartelua

Täydellinen raportti saatavilla T8® Performance -tuotteessa

03 · Yhteinen suorituskyky

Tiimi, joka ymmärtää itseään, suoriutuu paremmin.

T8 Teams® -raportti paljastaa tiimin yhteiset dynamiikat: luontaiset täydentävyydet, ennakoitavat kitkakohdat ja yhteenkuuluvuuden vipuvarret.

Tyypilliset käyttötavat yrityksissä

Johdon linjaseminaari: ymmärrä, miten tiimi tekee päätöksiä yhdessä.
Uuden jäsenen perehdytys: vältä ensimmäisten kolmen kuukauden turhat kitkat.
Jännitteiden ratkaisu: tee eroista näkyviä sen sijaan, että ne henkilöityisivät.
Johtoryhmä: tunnista yhteiset sokeat pisteet ennen kuin ne tulevat kalliiksi.
Uudelleenjärjestely: kokoa tiimit uudelleen todellisten täydentävyyksien pohjalta.

Yksilön ja yhteisön suorituskyky.

Yksilöraportit kehittävät jokaista ihmistä. T8 Teams -raportti kehittää yhteisöä tekemällä näkyväksi sen, mitä ihmisten välillä tapahtuu.

Tutustu T8 Teamsiin

T8 Teams®Yhteiset dynamiikat

Päätöksenteko

Viestintä

Yhteenkuuluvuus

Innovointi

Toteutus

Yhteinen stressi

Ei kattava esikatselu · Täydellinen raportti T8 Teams® -tuotteessa

04 · Osaajien kartoitus

Kartoita osaaminen ja tarpeet.

Persoonallisuuksien lisäksi T8® kokoaa tiimiesi profiilit kokonaisnäkymäksi: jo olemassa olevat vahvuudet, harvinaiset osaamiset ja vahvistettavat alueet. Ohjaat rekrytointeja ja koulutuksia todellisten tarpeiden, et vaikutelmien, pohjalta.

Mitä näet

Tiimeissäsi jo olevat käyttäytymiseen liittyvät osaamiset ja ne, jotka puuttuvat.
Harvinaiset tai strategiset profiilit, jotka kannattaa turvata ensisijaisesti.
Rekrytointitarpeesi, jotka pohjautuvat todennettuihin puutteisiin eivätkä vaikutelmiin.
Hyödylliset koulutuksen painopisteet, kohdennettuina sinne, missä vaikutus on todellinen.

Pyydä demo

KartoitusOsaamisen kattavuus

Johtajuus ja päätöksentekoKatettu

Vuorovaikutus ja vaikuttaminenKatettu

Organisointi ja luotettavuusKatettu

Tarkkuus ja toteutusVahvistettava

Innovointi ja sopeutuminenTarve

Yhteenvetonäkymä · Koostettu T8®-profiileista

05 · Luottamus & käyttöönotto

Toimi itsenäisesti.

T8® on suunniteltu sopimaan yritysten operatiiviseen arkeen, ja sen tietoturvan ja vaatimustenmukaisuuden taso vastaa HR- ja lakiosastojen odotuksia.

Intuitiivinen alusta

Käyttö sujuu heti ilman pakollista koulutusta: esihenkilöt ja HR toimivat itsenäisesti jo ensimmäisestä päivästä.

Ihmisen tuki

Oma yhteyshenkilö ja sertifioidut jälleenmyyjät käytettävissä, jos tarvitset asiantuntijan purkukeskustelun.

Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus

Salatut tiedot suojatuilla palvelimilla ja sisäänrakennettu GDPR-yhteensopivuus: käsittelyseloste, oikeusperuste ja henkilöiden oikeudet taataan.

Pyydä demo

Hinnat

Tiimi- ja yrityslisenssit

Rekrytointi, johtaminen, osaajien ohjaus: valitse roolisi mukaan. Rajattomasti profiileja ja ehdokkaita, yksityiskohtaiset analyysit ja asiantuntijoiden purkukeskustelut mukana.

Tutustuminen

Rajatut profiilianalyysit : jokaisen työntekijän arkkityyppi ja käyttäytymisen yhteenveto
Enintään 10 profiilia, jotka työntekijäsi jakavat vapaaehtoisesti

Rekrytointi
Kartoitukset
Yksityiskohtaiset analyysit
Asiantuntijoiden purkukeskustelut

Ei maksukorttia · ei aikarajaa

Luo maksuton tila

Esihenkilölle

Tiimi

Rekrytoi ja johda tiimiäsi objektiivisen tiedon avulla.

1 500 €/ vuosi

eli 125 €/kk · kuukausi- tai vuosimaksu

Esihenkilöiden määrä

1 esihenkilö

Rekrytointi
Rajattomasti rekrytointeja ja ehdokkaita
Tehtävän ja ehdokkaan yhteensopivuuspisteet
Johtaminen
Tiimin kartoitus (mukaan lukien riskit ja jännitteet)
Esihenkilön analyysit (tiimin käyttöohje)
Hallinta
1 käyttäjä, 1 tiimi
Asiantuntija
20 edistynyttä analyysia vuodessa
Asiantuntijan purkukeskustelu pyynnöstä

Rajaton käyttö vuoden ajan alle 25 % yhden rekrytoinnin hinnasta.

Jatka

Johtajalle

Yritys

Koko Tiimi-paketti, kaikille yrityksen tiimeille.

4 500 €/ vuosi

eli 375 €/kk · kuukausi- tai vuosimaksu

Esihenkilöiden määrä

Rekrytointi
Rajattomasti rekrytointeja ja ehdokkaita
Tehtävän ja ehdokkaan yhteensopivuuspisteet
Ohjaus
Tiimien kartoitus
Yrityksen koostettu näkymä
Esihenkilön analyysit (tiimien käyttöohje)
Riskien ja jännitteiden analyysi
Hallinta
3 käyttäjää, 3 tiimiä
Asiantuntija
60 edistynyttä analyysia mukana (20 vuodessa tiimiä kohden)
Asiantuntijan purkukeskustelu pyynnöstä

Rajaton käyttö vuoden ajan alle 60 % yhden rekrytoinnin hinnasta.

Jatka

Valituin

Osaajat

Koko Yritys-paketti sekä osaajien ja koulutuksen ohjaus.

Alkaen 990 €/ kk

vuosilaskutus (11 880 €/vuosi)
enintään 250 työntekijää · yli menevältä osalta tarjouksen mukaan

Koko Yritys-paketti, rajattomasti
Rekrytointi, kartoitukset, koostettu näkymä, referenssiprofiilit
Osaajien ohjaus
Yrityksen osaamisen kartoitus
Koulutustarpeiden tunnistus
Ehdotukset sisäisistä siirroista ja urakehityksestä
Neljännesvuosittaiset tiimikatselmukset
Profiilien kehityksen seuranta ajan myötä
Monta yksikköä / monta toimipistettä
Käyttäjienhallinta

Rajaton käyttö vuoden ajan yhden rekrytoinnin hinnalla.

Ota yhteyttä

Epäröitkö ehdokkaan suhteen? Soita asiantuntijalle.

Sertifioidut T8®-asiantuntijamme käyvät kanssasi läpi haastavat profiilit, vetävät tiimikatselmuksesi ja tukevat sinua tärkeissä rekrytoinneissa. Saatavilla jokaisesta raportista yhdellä klikkauksella.

Profiilin asiantuntijapurku

1 h videolla sertifioidun asiantuntijan kanssa, ehdokkaasta tai työntekijästä.

600 €450 € tilaajalle

Vedetty tiimikatselmus

Kartoituksen läpikäynti tiimille, asiantuntijan vetämänä, paikan päällä tai videolla.

1 800 €1 400 € tilaajalle

Työkalun käyttötuki

Alustan haltuunotto ja parhaat käytännöt tiimiemme kanssa.

Sisältyy

Tilaajahinnat voimassa kaikilla aktiivisilla paketeilla. Osaajat-paketti: lisäpurkukeskustelu 390 € ja 10 analyysin paketti 150 €.

Laske itse.

Yksi liukusäädin riittää arvioimaan vuotuisen epäonnistuneen rekrytoinnin riskisi ja vertaamaan sitä lisenssin hintaan.

Rekrytointeja vuodessa

Vuotuinen epäonnistuneen rekrytoinnin riskisi ^*40 000 €

T8®-lisenssi alkaa 1 500 €/vuosi, eli 26,7× vähemmän kuin tämä riski.

* Perusta: epäonnistuneen rekrytoinnin keskimääräinen kustannus 40 000 €, havaittu keskimääräinen epäonnistumisaste 20 %.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on « yksityiskohtainen analyysi » ?

Ehdokkaan tai työntekijän täydellinen raportti: syvällinen profiili, huomioitavat kohdat, johtamissuositukset ja haastattelun aiheet. Testit, yhteensopivuuspisteet, vertailut ja kartoitukset pysyvät rajattomina kaikissa paketeissa; yksityiskohtainen analyysi on tuotos, jonka luot merkityksellisistä profiileista.

Mitä tapahtuu, jos käytän 20 analyysiani ennen vuoden loppua?

Lisää 10 analyysin paketti tilaajahintaan tai siirry ylempään pakettiin: tietosi ja historiasi seuraavat mukana kokonaan. Mikään ei lukkiudu, ja testit, pisteet ja kartoitukset pysyvät rajattomina.

Kuka toteuttaa asiantuntijoiden purkukeskustelut?

Sertifioidut T8®-asiantuntijat, jotka on koulutettu menetelmään ja tulosten läpikäyntiin. Varaat ajan suoraan kyseisestä raportista, mikä on hyödyllistä, kun pisteet ovat epäselvät tai rekrytointi on erityisen tärkeä.

Yritykseni on suuri, mutta haluan varustaa vain yhden ryhmän?

Se onnistuu: pakettisi mitoitetaan katetun laajuuden mukaan (yksi tiimi, yksi osasto, esihenkilöt...), ei koko yrityksen henkilömäärän mukaan. Laajuutta voi kasvattaa milloin tahansa yksinkertaisella suhteutuksella.

Entä työntekijöideni tiedot?

Jokainen profiili kuuluu sille henkilölle, joka on sen tehnyt. Työntekijä päättää jakaa sen tilaasi ja voi peruuttaa jaon milloin tahansa. Mitään ei analysoida ilman nimenomaista suostumusta.

Johdatko franchise-verkostoa tai konsernia?

Ota sama standardi käyttöön jokaisessa yksikössä, koostetun näkymän ja verkostohinnan kanssa.

Katso Verkostot ja franchising -ratkaisu

Näe, mitä tarkka ihmistuntemus muuttaa henkilöpäätöksissäsi.

Pyydä demo tai kokeile maksutta