DISCpro® Leadership & Manager -raportti
DISC Leadership ja Manager
DISC-profiili, jolla luetaan luontaista johtajuutta, mukautetaan johtamista sekä kehitetään esihenkilöitä ja johtajia.
DISCpro® Leader -raportti
Johtamisasenne
Raportti paljastaa luontaisen johtamistyylin: spontaanin tavan asettaa suuntaa, mobilisoida muita ja päättää, ilman arviointia, tietoisuuden rakentamiseksi.
- Luontainen johtamistyyli
- 8 analysoitua asennetta
- Välitön visuaalinen lukema
Esihenkilötaidot
Viisi avaintaitoa esihenkilötyön lukemiseen: johda, päätä, mobilisoi, pidä kiinni ja delegoi, yhdellä silmäyksellä.
- 5 avaintaitoa
- Vahvuudet ja kehitysalueet
- Välitön tutkalukema
Johtamisen derailerit
Derailerit ovat vahvuuksia, jotka tietyissä olosuhteissa voivat kääntyä johtajaa vastaan. Raportti tunnistaa signaalit, joiden avulla niitä voi säädellä.
- Riskialttiit vahvuudet
- Havaittavat signaalit
- Säätelyn polut
Delegointikyky
Delegointi nojaa mikrotaitoihin: selkeytä, välitä, anna vastuuta, säädä. Raportti näyttää, missä johtaja on omalla alueellaan, ja missä tarvitaan enemmän panostusta.
- Delegoinnin vahvuudet
- Ponnistelua vaativat kohdat
- Toiminnallinen lukema
DISCpro® Leadership & Manager -raportti on suunniteltu erityisesti esihenkilöiden ja johtajien tueksi: nopea johtamistyyliin lukema, keskeiset käyttäytymisindikaattorit, kohdennetut kehitysehdotukset. 20 minuutin kysely, räätälöity esihenkilö- ja johtajaroleihin.
Raportti johtamiseen
DISCpro® Leadership & Manager -raportti on suunniteltu erityisesti esihenkilöille, johtajille ja heitä tukeville ammattilaisille. Se tarjoaa selkeän lukeman luontaisesta johtamistyylistä, esihenkilötyön vahvuuksista ja dynamiikoista, jotka vaikuttavat tiimin suorituskykyyn.
DISC-profiilin lisäksi raportti erittelee DISCpro®-menetelmän keskeiset käyttäytymisindikaattorit ja tarjoaa kohdennettuja kehityspolkuja palautteen, coachingin ja esihenkilökehityksen tueksi.
Kysely kestää 20 minuuttia. Se sopii erityisesti Manager-, Team Lead- ja Executive-rooleihin, ja siihen on integroitu johtamisanalyysi.
20minuuttia arviointia
50 psykometristä ulottuvuutta mitattu
75 kysymystä
DISC pron globaali vertailukohta.
DISCpro®-menetelmä on T8®in virallinen menetelmä, jota yritykset ja konsultit käyttävät yli 50 maassa.