Relatório DISCpro® Leadership & Manager
DISC Liderança e Manager
O perfil DISC concebido para ler a liderança natural, adaptar a gestão e desenvolver managers e dirigentes.
O relatório DISCpro® Leader
Postura de liderança
O relatório revela o estilo de liderança natural: a forma espontânea de definir o rumbo, mobilizar os outros e decidir, sem julgamento, para criar consciência.
- Estilo de liderança natural
- 8 posturas analisadas
- Leitura visual imediata
Aptidões gerenciais
Cinco aptidões-chave para ler o funcionamento gerencial: liderar, decidir, mobilizar, manter e delegar, num relance.
- 5 aptidões-chave
- Pontos fortes e áreas de progresso
- Leitura radar imediata
Descarriladores de liderança
Os descarriladores são pontos fortes que, em certas condições, se podem voltar contra o líder. O relatório identifica os sinais para ajudar a regulá-los.
- Pontos fortes em risco
- Sinais observáveis
- Vias de regulação
Capacidade de delegação
A delegação assenta num conjunto de microcompetências: clarificar, transmitir, responsabilizar, ajustar. O relatório mostra onde o líder se sente à vontade, e onde é preciso mais esforço.
- Pontos fortes de delegação
- Pontos de esforço
- Leitura acionável
O relatório DISCpro® Leadership & Manager foi especialmente concebido para apoiar managers e dirigentes: leitura rápida do estilo de liderança, indicadores comportamentais-chave, sugestões de desenvolvimento específicas. Questionário de 20 minutos, adaptado a funções de gestão e direção.
Um relatório concebido para a liderança
O relatório DISCpro® Leadership & Manager foi especialmente concebido para managers, dirigentes e os profissionais que os acompanham. Oferece uma leitura clara do estilo de liderança natural, dos pontos fortes gerenciais e das dinâmicas que influenciam o desempenho da equipa.
Para além do perfil DISC, o relatório detalha os indicadores comportamentais-chave do método DISCpro® e propõe percursos de desenvolvimento específicos para estruturar o feedback, o coaching e o crescimento gerencial.
O questionário demora 20 minutos. Adequa-se especialmente a funções de Manager, Team Lead e Dirigente, com uma análise de liderança integrada.
20minutos de avaliação
50 facetas psicométricas medidas
75 perguntas
A referência mundial do DISC pro.
O método DISCpro® é o método oficial da T8®, utilizado por empresas e consultores em mais de 50 países.