Report DISCpro® Leadership & Manager
DISC Leadership e Manager
Il profilo DISC pensato per leggere la leadership naturale, adattare il management e sviluppare manager e dirigenti.
Il report DISCpro® Leader
Postura di leadership
Il report rivela lo stile di leadership naturale: il modo spontaneo di dare direzione, mobilitare gli altri e decidere, senza giudizio, per costruire consapevolezza.
- Stile di leadership naturale
- 8 posture analizzate
- Lettura visuale immediata
Competenze manageriali
Cinque competenze chiave per leggere il funzionamento manageriale: guidare, decidere, mobilitare, mantenere e delegare, a colpo d’occhio.
- 5 competenze chiave
- Punti di forza e aree di crescita
- Lettura radar immediata
Deragliatori della leadership
I deragliatori sono punti di forza che, in certe condizioni, possono rivolgersi contro il leader. Il report identifica i segnali per aiutarli a regolarli.
- Punti di forza a rischio
- Segnali osservabili
- Percorsi di regolazione
Capacità di delega
La delega si basa su un insieme di micro-competenze: chiarire, trasmettere, responsabilizzare, aggiustare. Il report mostra dove il leader è a suo agio, e dove serve più sforzo.
- Punti di forza nella delega
- Punti di sforzo
- Lettura azionabile
Il report DISCpro® Leadership & Manager è pensato appositamente per supportare manager e dirigenti: lettura rapida dello stile di leadership, indicatori comportamentali chiave, suggerimenti di sviluppo mirati. Questionario di 20 minuti, adatto a ruoli di management e dirigenza.
Un report pensato per la leadership
Il report DISCpro® Leadership & Manager è pensato appositamente per manager, dirigenti e i professionisti che li supportano. Offre una lettura chiara dello stile di leadership naturale, dei punti di forza manageriali e delle dinamiche che influenzano la performance del team.
Oltre al profilo DISC, il report dettaglia gli indicatori comportamentali chiave del metodo DISCpro® e propone percorsi di sviluppo mirati per strutturare feedback, coaching e crescita manageriale.
Il questionario dura 20 minuti. È particolarmente adatto ai ruoli di Manager, Team Lead e Dirigente, con un’analisi della leadership integrata.
20minuti di valutazione
50 sfaccettature psicometriche misurate
75 domande
Il riferimento globale per il DISC pro.
Il metodo DISCpro® è il metodo ufficiale di T8®, utilizzato da aziende e consulenti in più di 50 Paesi.