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Valutazioni DISC, completamente automatizzate
Genera i tuoi report DISC
Report DISC affidabili e modulari con il tuo brand — completamente automatizzati, senza attriti e a prezzi che rivoluzionano il mercato.
Un report DISC per ogni caso d'uso.
Genera report DISC personalizzati dal nostro questionario o utilizzando i nostri modelli. Ogni caso d'uso è stato pensato nei dettagli.
DISCpro® Recruitment
Valuta l'adeguatezza dei candidati, anticipa l'integrazione e supporta le decisioni di assunzione con un profilo chiaro e azionabile.
Vedi un esempioDISCpro® Sviluppo delle competenze
Individua punti di forza e aree di sviluppo per costruire percorsi formativi su misura e accelerare la crescita professionale.
Vedi un esempioDISCpro® Motivazione
Rivela ciò che motiva davvero ogni persona per allineare ruoli, missioni e ambienti ai suoi motivatori intrinseci.
Vedi un esempioDISCpro® Management
Aiuta i manager ad adattare lo stile di leadership, comunicare meglio e valorizzare al massimo ogni membro del team.
Vedi un esempioDISCpro® Vendite
Adatta approccio commerciale, negoziazione e relazioni con i clienti in base allo stile di comunicazione naturale di ciascun profilo.
Vedi un esempioDISCpro® Coesione del team
Mappa le dinamiche del team, evidenzia le complementarità e riduci gli attriti per una performance collettiva più solida.
Vedi un esempioDISCpro® Sviluppo personale
Supporta la consapevolezza di sé e la crescita personale con una lettura strutturata dei punti di forza comportamentali e dei punti ciechi.
Vedi un esempioDISCpro® Orientamento professionale
Guida studenti e professionisti verso percorsi e ruoli in linea con la loro personalità e le loro aspirazioni.
Vedi un esempioSoluzioni
Una piattaforma per ogni organizzazione.
Che tu lavori da solo o su larga scala, T8® si adatta alla tua struttura, ai tuoi flussi di lavoro e alle tue esigenze professionali.
Formazione completa al metodo DISC
La nostra formazione e-learning è inclusa nell'abbonamento. Impara il metodo DISC al tuo ritmo e inizia a usare i report con sicurezza fin dal primo giorno.
Formazione
Presenti in oltre 50 paesi
Utilizzato da professionisti del coaching, del recruitment e delle risorse umane in Europa, Nord America, Sud America, Africa e Asia-Pacifico.
Sull'aziendaFondato sulla scienza.
I report T8® riflettono il metodo DISC originale, tratto dal lavoro del Dr. William Moulton Marston, applicato al contesto professionale.
La nostra ricerca consente al nostro algoritmo di offrire affidabilità e profondità uniche in ogni report, analizzando oltre 50 sfaccettature della personalità. Basato su oltre 40 anni di ricerca scientifica sui modelli comportamentali moderni, incluso il Big Five, il nostro lavoro produce report precisi, sfumati e immediatamente azionabili — continuando al contempo ad avanzare la scienza dietro le sfide professionali di oggi.
Fondamenti scientifici e affidabilità
Il metodo DISC
Il metodo DISC identifica quattro dimensioni comportamentali — Dominance, Influence, Steadiness e Conscientiousness — per comprendere come le persone comunicano, decidono e interagiscono al lavoro.
Basato sul lavoro del Dr. William Moulton Marston, il metodo DISC è oggi uno degli strumenti più utilizzati nel coaching, nel recruitment e nel management. Non etichetta le persone: rivela le preferenze comportamentali e facilita la comunicazione tra profili diversi.
Scopri di più sul metodoDomande frequenti
Cos’è T8®?
T8® è una piattaforma online per generare report DISC con il metodo originale DISCpro®, pensata per consulenti, società di consulenza, team HR e centri di formazione. Con T8® puoi svolgere una valutazione comportamentale e produrre report personalizzati in pochi minuti, in completa autonomia e senza installazione.
Come funziona T8®?
Con T8® invii un link al test alla persona da valutare, che completa un questionario online di circa 20 minuti; il report DISC viene generato automaticamente. Non viene inviato alla persona valutata, a meno che tu non lo scelga. Puoi quindi generare il report di cui hai bisogno (DISCpro® Performance, Motivation, Leader, Sales, Recruitment, Career orientation o Team).
Cos’è il metodo DISC?
Il metodo DISC misura quattro dimensioni comportamentali: Dominance (Dominanza), Influence (Influenza), Steadiness (Stabilità) e Conscientiousness (Coscienziosità). Basato sul lavoro del Dr. William Moulton Marston, descrive come una persona agisce, comunica e prende decisioni. T8® applica questo metodo a casi d’uso professionali con DISCpro® (recruitment, management, coesione di team, vendite).
Quali tipi di report DISC offre T8®?
T8® offre diversi report: il report individuale (DISCpro® Original), il report di team (DISC Team), il report manageriale (DISC Leader) e il report vendite (DISC Sales), oltre ad altri report specializzati (Motivation, Recruitment e Career orientation). Ogni report si basa sulla stessa valutazione, ma offre una lettura adattata al relativo caso d’uso.
A chi è destinato T8®?
T8® è destinato a consulenti indipendenti, società di consulenza e recruitment, team HR aziendali, scuole e centri di formazione, nonché a fornitori di software che desiderano integrare il DISC tramite API.
Il test DISC è gratuito?
T8® offre un test DISC gratuito per scoprire la piattaforma. Questo report è pensato come anteprima e non può essere utilizzato a fini commerciali. I report completi possono poi essere generati a unità o tramite abbonamento, a partire da 79 $ / 69 €. Non è richiesta alcuna carta di credito per la prova.
Quanto costa T8®?
Puoi pagare a credito per report. Un report costa 79 $ / 69 €. Oppure puoi scegliere abbonamenti illimitati a partire da 125 € / 140 $ al mese.
T8® offre un’API?
Sì. T8® fornisce un’API che consente a fornitori di software e piattaforme HR di integrare le valutazioni DISC e la generazione dei report direttamente nel proprio prodotto.
I report di T8® sono personalizzabili?
Sì. T8® consente di personalizzare i report con white labelling: logo, moduli e pagine personalizzate.
La valutazione T8® è scientificamente affidabile?
I report di T8® si basano sul metodo DISCpro®, costruito su modelli comportamentali validati (con oltre 40 anni di ricerca) e su un algoritmo comprovato su più di 50.000 valutazioni. Il DISC è uno strumento di descrizione comportamentale: chiarisce gli stili di comunicazione e collaborazione, senza essere un test clinico né un predittore assoluto della performance. È un documento di supporto alle decisioni.
Serve una certificazione DISC per usare T8®?
Non è richiesta alcuna certificazione preliminare per generare report con T8®. La piattaforma include una formazione e-learning sul metodo DISC, così puoi acquisire competenze e utilizzare i report in autonomia.
In quali Paesi e lingue è disponibile T8®?
T8® può essere utilizzato in tutti i Paesi ed è disponibile in inglese, spagnolo, portoghese, francese, tedesco, olandese e italiano.