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La plataforma DISC de referencia mundial
Genere sus informes DISC
T8® es la plataforma internacional de generación de informes DISC (4 colores) para empresas, consultores, consultoras y centros de formación.
Un informe DISC para cada uso.
Genere informes DISC personalizados a partir de nuestro cuestionario o con nuestras plantillas. Cada caso de uso está contemplado.
DISCpro® Reclutamiento
Evalúe la adecuación de los candidatos, anticipe la integración y respalde las decisiones de contratación con un perfil claro y accionable.
Ver un ejemploDISCpro® Desarrollo de competencias
Identifique fortalezas y áreas de desarrollo para construir itinerarios de aprendizaje a medida y acelerar el crecimiento profesional.
Ver un ejemploDISCpro® Motivaciones
Revele lo que realmente motiva a cada persona para alinear puestos, misiones y entornos con sus motivadores intrínsecos.
Ver un ejemploDISCpro® Gestión
Ayude a los managers a adaptar su estilo de liderazgo, comunicar mejor y sacar lo mejor de cada miembro del equipo.
Ver un ejemploDISCpro® Ventas
Adapte el enfoque comercial, la negociación y la relación con el cliente al estilo natural de comunicación de cada perfil.
Ver un ejemploDISCpro® Cohesión
Mapee la dinámica del equipo, destaque las complementariedades y reduzca la fricción para un mejor rendimiento colectivo.
Ver un ejemploDISCpro® Desarrollo personal
Acompañe la autoconciencia y el crecimiento personal con una lectura estructurada de fortalezas y puntos ciegos conductuales.
Ver un ejemploDISCpro® Orientación
Oriente a estudiantes y profesionales hacia recorridos y roles alineados con su personalidad y sus aspiraciones.
Ver un ejemploSoluciones
Una plataforma para cada organización
Ya trabaje en solitario o a gran escala, T8® se adapta a su estructura, procesos y necesidades profesionales.
Formación completa en el método DISC
La formación e-learning está incluida en su suscripción. Aprenda el método DISC a su ritmo y empiece a usar los informes con confianza desde el primer día.
Formación
Presente en más de 50 países
Utilizado por profesionales del coaching, el reclutamiento y los recursos humanos en Europa, Norteamérica, Sudamérica, África y Asia-Pacífico.
Acerca de la empresaBasado en la ciencia.
Los informes T8® reflejan el método DISC original, basado en el trabajo del Dr. William Moulton Marston, aplicado al contexto profesional.
Nuestra investigación permite que el algoritmo ofrezca una fiabilidad y profundidad únicas en cada informe, analizando más de 50 facetas de personalidad. Basados en más de 40 años de investigación científica sobre modelos conductuales modernos, incluido el Big Five, generamos informes precisos, matizados y accionables de inmediato — mientras seguimos avanzando la ciencia frente a los retos profesionales actuales.
Fundamento científico y fiabilidad
Acerca del método DISC
El método DISC identifica cuatro dimensiones conductuales — Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento — para entender cómo las personas comunican, deciden e interactúan en el trabajo.
Basado en el trabajo del Dr. William Moulton Marston, el método DISC es hoy una de las herramientas más utilizadas en coaching, reclutamiento y gestión. No etiqueta a las personas: revela preferencias conductuales y facilita la comunicación entre perfiles distintos.
Saber más sobre el métodoPreguntas frecuentes
¿Qué es T8®?
T8® es una plataforma en línea para generar informes DISC con el método DISCpro® original, pensada para consultores, consultoras, equipos de RR. HH. y centros de formación. Permite aplicar un test conductual y producir informes personalizados en minutos, totalmente en autoservicio y sin instalación.
¿Cómo funciona T8®?
Con T8®, envía un enlace de test a la persona evaluada, esta responde un cuestionario en línea de unos 20 minutos y el informe DISC se genera automáticamente. No se envía a la persona evaluada salvo que usted lo desee. Luego puede generar el informe que necesite (DISCpro® Performance, Motivaciones, Leader, Comercial, Reclutamiento, Orientación o Equipo).
¿Qué es el método DISC?
El método DISC mide cuatro dimensiones conductuales: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Basado en el trabajo del Dr. William Moulton Marston, describe cómo una persona actúa, comunica y toma decisiones. T8® aplica este método a usos profesionales con DISCpro® (reclutamiento, gestión, cohesión de equipos, ventas).
¿Qué tipos de informes DISC ofrece T8®?
T8® ofrece varios informes: el informe individual (DISCpro® Original), el informe de equipo (DISC Equipo), el informe gerencial (DISC Leader) y el informe comercial (DISC Comercial), además de otros especializados (Motivaciones, Reclutamiento y Orientación). Cada informe se basa en el mismo test, pero ofrece una lectura adaptada a su uso.
¿A quién está dirigido T8®?
T8® está dirigido a consultores independientes, consultoras de negocio y reclutamiento, equipos de RR. HH. empresariales, escuelas y centros de formación, así como a editores de software que deseen integrar DISC mediante API.
¿El test DISC es gratuito?
T8® ofrece un test DISC gratuito para descubrir la plataforma. Este informe es una vista previa y no puede usarse con fines comerciales. La generación de informes completos se hace después por unidad o por suscripción, desde $79 / 69 €. No se requiere tarjeta para la prueba.
¿Cuánto cuesta T8®?
O bien por crédito de informe unitario. El coste de un informe es de $79 / 69 €. O bien por suscripciones ilimitadas a partir de 125€ / $140 al mes.
¿T8® ofrece una API?
Sí. T8® pone a disposición una API que permite a editores de software y plataformas de RR. HH. integrar la aplicación del test y la generación de informes DISC directamente en su propio producto.
¿Los informes T8® son personalizables?
Sí. T8® permite personalizar los informes con marca blanca: logo, módulos y páginas personalizadas.
¿El test DISC de T8® es científicamente fiable?
Los informes T8® se basan en el método DISCpro®, construido sobre modelos conductuales validados (con más de 40 años de investigación) y un algoritmo contrastado en más de 50.000 evaluaciones. DISC es una herramienta de descripción conductual: aclara estilos de comunicación y colaboración, sin ser un test clínico ni un predictor absoluto de rendimiento. Es un documento de apoyo a la decisión.
¿Hace falta estar certificado en DISC para usar T8®?
No se requiere certificación previa para generar informes con T8®. La plataforma incluye formación e-learning sobre el método DISC, para adquirir competencias y aprovechar los informes de forma autónoma.
¿En qué países e idiomas está disponible T8®?
T8® puede usarse en todos los países y está disponible en inglés, español, portugués, francés, alemán, neerlandés e italiano.
+2 millones de informes DISC
Informes generados en nuestra plataforma en más de 50 países
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