Profilo RIASEC
Codice
CSR
Report T8® Fit
T8 Fit
Guida percorsi di carriera, ruoli e transizioni con una lettura T8 affidabile e azionabile, arricchita dal profilo di interessi RIASEC.
Novità: profilo di interessi RIASEC (modello di Holland)
Novità
Il profilo RIASEC, ora integrato nel report
Il modello RIASEC (Holland) riassume gli interessi professionali in sei grandi famiglie: Realistico, Investigativo, Artistico, Sociale, Intraprendente e Convenzionale. Combinato con il profilo comportamentale T8, incrocia il modo di agire con ciò che interessa davvero alla persona, per un orientamento più preciso.
- Sei dimensioni di interessi misurate
- Codice RIASEC delle famiglie dominanti
- Lettura incrociata con il profilo T8
- Spunti di professioni e percorsi allineati
Il report T8® Fit
Una sintesi chiara
Una panoramica immediata del profilo: tipo T8, lettura del profilo, punti di forza naturali e punti di attenzione da esplorare.
- Lettura rapida
- Profilo T8
- Punti di forza del profilo
- Punti di attenzione
Corrispondenze professionali
Famiglie di mestieri allineate al profilo comportamentale: il punteggio di affinità mostra quanto naturalmente le esigenze comportamentali di un ruolo corrispondano allo stile della persona.
- Ruoli allineati al profilo
- Punteggio di affinità per ruolo
- Lettura di orientamento immediata
Cultura aziendale ideale
Ognuno prospera in una cultura che risuona con il proprio modo naturale di lavorare. Ecco le dimensioni culturali da prioritizzare per favorire impegno e successo.
- 3 culture prioritarie
- Punteggio di affinità
- Condizioni per prosperare
Valore aggiunto nell’organizzazione
Questa sezione evidenzia i contributi specifici portati naturalmente in un contesto professionale, i talenti comportamentali che creano valore e supportano la performance collettiva.
- Contributi naturali
- Impatto collettivo
- Posizionamento ottimale
Tensioni interne
Questa sezione evidenzia le tensioni interne che una persona può sperimentare, aree in cui aspirazioni, bisogni o modi di funzionare in conflitto coesistono e creano un disagio interiore.
- Dilemmi silenziosi chiariti
- Impatto su energia e decisioni
- Leve per l’equilibrio quotidiano
Il report T8 Orientamento supporta i bilanci di competenze: lettura rapida del profilo T8, indicatori comportamentali chiave, punti di forza e punti di attenzione. Questionario di 20 minuti, adatto all’orientamento e alle transizioni di carriera.
Orientare con il profilo comportamentale
Il report T8 Orientamento aiuta a chiarire i percorsi professionali: offre una lettura chiara del profilo T8, e di ciò che rende la persona unica: le sue tendenze comportamentali, i suoi punti di forza naturali e i suoi motori di motivazione.
Oltre al profilo T8, il report dettaglia gli indicatori comportamentali chiave del metodo T8® per una lettura sfumata, affidabile e direttamente utilizzabile in bilancio di competenze, orientamento professionale o riconversione.
Il questionario dura 20 minuti. Si adatta a tutti i tipi di contesto, inclusi i ruoli di Manager e Dirigente, per i quali un’analisi comportamentale specifica è integrata nel report.
20minuti di valutazione
50 sfaccettature psicometriche misurate
75 domande
Il metodo T8®, al servizio dell'orientamento.
Il metodo T8® supporta aziende e consulenti in oltre 20 paesi.