Módulos · Mapeamento de equipas
Uma equipa que se vê com clareza.
O mapeamento reúne os perfis dos seus colaboradores numa visão coletiva: forças, complementaridades, tensões e expectativas. Uma leitura partilhada que toda a equipa compreende.
Equipa de Produto
8 pessoas
78%
coesão
Marta L.
Diretora
Tiago C.
Gestor de projeto
Sofia L.
Coordenadora
Nuno P.
Comunicação
01 · Como funciona
Perfis individuais, uma leitura coletiva.
O mapeamento transforma o perfil de cada pessoa numa visão de conjunto, sem jargão e sem preparação para os participantes.
Cada membro responde ao questionário
Um questionário online de 20 minutos, antes da sessão. Sem qualquer pré-requisito para os participantes.
Os perfis tornam-se uma visão coletiva
Os perfis individuais são reunidos num mapeamento de equipa: forças, tensões, complementaridades e expectativas.
Leem o mapeamento em conjunto
Uma síntese partilhada e projetável, que cada membro compreende de imediato.
02 · Leitura coletiva
O que o mapeamento revela sobre a sua equipa.
Sete leituras complementares para compreender como a sua equipa funciona, decide e coopera.
Forças da equipa
As competências comportamentais em que o coletivo se apoia naturalmente.
Pontos de atenção
Os pontos cegos e as zonas de fragilidade a acompanhar em conjunto.
Duplas complementares
As combinações de perfis que se reforçam mutuamente.
Duplas de risco
Os pares suscetíveis de gerar atritos ou pontos cegos.
Sinergias
As combinações de perfis que criam valor coletivo.
Expectativas de gestão
O que a equipa espera da sua liderança para dar o seu melhor.
Coesão
O nível de alinhamento e de compreensão mútua do grupo.
03 · Dimensões coletivas
As grandes dimensões, num relance.
O mapeamento situa a sua equipa nas suas dimensões-chave: onde é sólida e onde beneficiaria de progredir em conjunto.
Pedir uma demonstração04 · Quando utilizar