Yhteenveto
Keskeiset vahvuudet
Vakaus
Rauhallisuus
Täsmällisyys
Keskeiset tarkkailukohdat
Muutosvalmius
Maltillinen kasvudynamiikka
Aikataulun jäykkyys
Kattavin persoonallisuustesti
Täydellinen yksilöprofiili luotettavaan, vivahteikkaaseen ja heti hyödynnettävään analyysiin.
Välitön yleiskuva profiilista: T8-tyyppi, profiilin lukema, luontaiset vahvuudet ja haastattelussa tai kehityksessä tarkasteltavat kohdat.
Profiili paljastaa hallitsevan käyttäytymistyylin: luontaisen tavan toimia, päättää ja edetä. Kaavio sijoittaa profiilin kahdeksan taipumuksen joukkoon ja nostaa esiin voimakkaimman.
Ymmärrä, miten profiili viestii arjessa: suosittu sävy, tahti ja asenne. Kuusi tyyliä nousee esiin, joista hallitseva on korostettu vuorovaikutuksen mukauttamiseksi.
Tämä osio tuo esiin sisäiset jännitteet, joita henkilö voi kokea, alueet, joilla ristiriitaiset pyrkimykset, tarpeet tai toimintatavat elävät rinnakkain ja aiheuttavat sisäistä epämukavuutta.
2×2-matriisit, jotka sijoittavat profiilin keskeisiin konteksteihin: suorituskyky, muutos, konflikti ja päätöksenteko, jotta ymmärrät, miten henkilö toimii paineen alla.
Profiili nostaa esiin tilanteet, jotka aiheuttavat eniten jännitettä, voimakkaimmasta heikoimpaan. Hyödyllinen luenta työympäristön ja johtamistavan mukauttamiseen.
T8® Performance -raportti on täydellinen yksilöprofiili: selkeä luenta käyttäytymisprofiilista, keskeiset mittarit, vahvuudet ja huomioitavat kohdat. 20 minuutin kysely, joka soveltuu kaikkiin ammatillisiin tilanteisiin.
T8® Performance -raportti on T8®:n täydellinen yksilöprofiili. Se tarjoaa selkeän ja välittömän luennan käyttäytymisprofiilista ja ennen kaikkea siitä, mikä tekee henkilöstä ainutlaatuisen: hänen taipumuksensa, luontaiset vahvuutensa ja motivaation lähteensä.
Profiilin lisäksi raportti kuvaa keskeiset käyttäytymismittarit vivahteikkaaseen, luotettavaan luentaan, jota voi hyödyntää suoraan valmennuksessa, johtamisessa tai ammatillisessa kehittymisessä.
Kysely kestää 20 minuuttia. Se mukautuu kaikkiin tilanteisiin, myös esihenkilön ja johtajan rooleihin, joita varten raportti sisältää erillisen käyttäytymisanalyysin.
20minuuttia arviointia
50 psykometristä ulottuvuutta mitattu
75 kysymystä
T8®-menetelmä tukee yrityksiä ja konsultteja yli 20 maassa.