Oma logo
Oikea henkilö,
oikeassa paikassa.
Luotettavia, modulaarisia DISC-raportteja omalla brändilläsi — täysin automatisoituina, vaivattomasti ja markkinoita mullistavaan hintaan.
Yksi alusta. Neljä lukutapaa.
Yritykset ja tiimit
Ymmärrä tiimejäsi paremmin, jotta voit kehittää niitä paremmin. Vahvista tiimin yhtenäisyyttä ja ennakoi jännitteet ennen kuin ne syntyvät, niin parannat yhteistä suorituskykyä.
Tutustu ratkaisuunVerkostot ja franchising
Tarjoa tytäryhtiöillesi ja franchising-yrittäjillesi heti hyödynnettävä ratkaisu ilman raskasta käyttöönottoa, jotta he voivat hallita henkilöstöpääomaa paremmin.
Tutustu ratkaisuunToimistot, konsultit ja valmentajat
Varmista rekrytoinnit, yhdenmukaista tiimit ja vähennä sisäisiä jännitteitä alustalla, jota koko HR-tiimisi voi käyttää ilman ennakkokoulutusta.
Tutustu ratkaisuunRekrytointitoimistot
Rikasta toimeksiantojasi luotettavilla psykometrisilla arvioinneilla, jotka vastaavat markkinoiden todellisuutta. Ryhdy sertifioiduksi jälleenmyyjäksi, saat käyttöösi erityishinnat ja rakennat yhdessä kanssamme lisäarvoa tuottavia palvelukokonaisuuksia.
Tutustu ratkaisuunOpiskelija tai yksityishenkilö? Tutustu maksuttomaan henkilökohtaiseen analyysiisi ja maksuttomaan Softskills-ansioluetteloon.
DISC-raportti jokaiseen käyttötapaukseen.
Luo personoituja DISC-raportteja kyselystämme tai malleillamme. Jokainen käyttötapaus on mietitty loppuun asti.
Rekrytointi
Arvioi ehdokkaan sopivuus, ennakoi integroitumista ja tue rekrytointipäätöksiä selkeällä, toimintaa ohjaavalla profiililla.
Katso esimerkkiOsaamisen kehittäminen
Tunnista vahvuudet ja kehityskohteet, rakenna räätälöityjä oppimispolkuja ja vauhdita ammatillista kasvua.
Katso esimerkkiMotivaatio
Paljasta, mikä todella motivoi kutakin henkilöä, jotta roolit, tehtävät ja ympäristöt voidaan sovittaa sisäisiin motivaattoreihin.
Katso esimerkkiEsihenkilötyö
Auta esihenkilöitä mukauttamaan johtamistyyliään, viestimään paremmin ja saamaan esiin kunkin tiiminjäsenen parhaat puolet.
Katso esimerkkiMyynti
Mukauta myyntitapaa, neuvottelua ja asiakassuhteita kunkin profiilin luontaisen viestintätyylin mukaan.
Katso esimerkkiTiimin yhteenkuuluvuus
Kartoita tiimidynamiikka, tuo esiin toisiaan täydentävät vahvuudet ja vähennä kitkaa vahvemman yhteisen suorituskyvyn tueksi.
Katso esimerkkiHenkilökohtainen kehitys
Tue itsetuntemusta ja henkilökohtaista kasvua jäsentämällä käyttäytymisen vahvuuksia ja sokeita pisteitä.
Katso esimerkkiUraohjaus
Ohjaa opiskelijoita ja ammattilaisia poluille ja rooleihin, jotka vastaavat heidän persoonallisuuttaan ja tavoitteitaan.
Katso esimerkkiRatkaisut
Alusta jokaiselle organisaatiolle.
Työskenteletpä yksin tai laajassa mittakaavassa, T8® mukautuu rakenteeseesi, prosesseihisi ja ammatillisiin tarpeisiisi.
Läsnä yli 50 maassa
Valmennuksen, rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten käytössä Euroopassa, Pohjois-Amerikassa, Etelä-Amerikassa, Afrikassa ja Aasian ja Tyynenmeren alueella.
Tietoa yrityksestäMenetelmä
T8®: perustuu 40 vuoden tutkimukseen.
Ainutlaatuinen menetelmämme perustuu yli 40 vuoden tieteelliseen käyttäytymistutkimukseen, kansainvälisesti tunnustettuun perustaan.
T8® kääntää nämä tieteelliset perusteet kahdeksaksi käyttäytymisen dynamiikaksi, jotka on räätälöity yritysmaailmaan, niin että niiden tulkinta ja soveltaminen onnistuvat heti ilman ennakkokoulutusta.
Tutustu T8®:n taustalla olevaan tieteeseen+40 vuotta
Käyttäytymistutkimusta
50
Mitattua fasettia
8
T8®-dynamiikkaa
20 min
Testin tekemiseen*
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on T8®?
T8® on verkkoalusta DISC-raporttien tuottamiseen alkuperäisellä DISCpro®-menetelmällä. Se on suunniteltu konsulteille, konsultti- ja rekrytointiyrityksille, HR-tiimeille ja koulutuskeskuksille. T8®illa voit tehdä käyttäytymisarvioinnin ja tuottaa personoituja raportteja minuuteissa — täysin itsepalveluna ilman asennusta.
Miten T8® toimii?
T8®issa lähetät testilinkin arvioitavalle henkilölle, hän täyttää noin 20 minuutin verkossa olevan kyselyn, ja DISC-raportti generoidaan automaattisesti. Raporttia ei lähetetä arvioitavalle, ellet itse niin päätä. Voit sen jälkeen tuottaa tarvitsemasi raportin (DISCpro® Performance, Motivation, Leader, Sales, Recruitment, Career orientation tai Team).
Mikä on DISC-menetelmä?
DISC-menetelmä mittaa neljää käyttäytymisulottuvuutta: Dominance (dominanssi), Influence (vaikuttavuus), Steadiness (vakaus) ja Conscientiousness (tunnollisuus). Tohtori William Moulton Marstonin työhön perustuen se kuvaa, miten henkilö toimii, viestii ja tekee päätöksiä. T8® soveltaa menetelmää ammatillisiin käyttötapauksiin DISCpro®:lla (rekrytointi, johtaminen, tiimiyhteistyö, myynti).
Millaisia DISC-raportteja T8® tarjoaa?
T8® tarjoaa useita raportteja: yksilöraportin (DISCpro® Original), tiimiraportin (DISC Team), esihenkilöraportin (DISC Leader) ja myyntiraportin (DISC Sales) sekä muita erikoisraportteja (Motivation, Recruitment ja Career orientation). Jokainen raportti perustuu samaan arviointiin, mutta tarjoaa käyttötapaukseen räätälöidyn tulkinnan.
Kenelle T8® on tarkoitettu?
T8® on tarkoitettu itsenäisille konsulteille, konsultti- ja rekrytointiyrityksille, yritysten HR-tiimeille, kouluille ja koulutuskeskuksille sekä ohjelmistotoimittajille, jotka haluavat integroida DISCin API:n kautta.
Onko DISC-testi ilmainen?
T8® tarjoaa ilmaisen DISC-testin alustaan tutustumiseksi. Tämä raportti on tarkoitettu esikatseluksi, eikä sitä saa käyttää kaupallisesti. Täydellisiä raportteja voi sen jälkeen tuottaa kappaleittain tai tilauksella alkaen $79 / €69. Kokeiluun ei tarvita luottokorttia.
Paljonko T8® maksaa?
Voit maksaa raporttikohtaisilla krediiteillä. Yksi raportti maksaa $79 / €69. Vaihtoehtoisesti voit valita rajoittamattoman tilauksen alkaen €125 / $140 kuukaudessa.
Tarjoaako T8® API:n?
Kyllä. T8® tarjoaa API:n, jonka avulla ohjelmistotoimittajat ja HR-alustat voivat integroida DISC-arvioinnit ja raporttien generoinnin suoraan omaan tuotteeseensa.
Voiko T8® -raportteja mukauttaa?
Kyllä. T8®illa voit mukauttaa raportteja white label -ominaisuudella: logo, moduulit ja mukautetut sivut.
Onko T8® -arviointi tieteellisesti luotettava?
T8® -raportit perustuvat DISCpro®-menetelmään, joka nojaa validoituihin käyttäytymismalleihin (yli 40 vuoden tutkimukseen) ja yli 50 000 arvioinnissa todennettuun algoritmiin. DISC on käyttäytymisen kuvaamisen väline: se selkeyttää viestintä- ja yhteistyötyylejä ilman, että se olisi kliininen testi tai absoluuttinen suorituskyvyn ennustaja. Se on päätöksenteon tukidokumentti.
Tarvitaanko DISC-sertifiointi T8®in käyttöön?
Aiempaa sertifiointia ei tarvita raporttien tuottamiseen T8®illa. Alusta sisältää e-learning-koulutuksen DISC-menetelmästä, jotta voit kehittää osaamistasi ja käyttää raportteja itsenäisesti.
Missä maissa ja kielillä T8® on saatavilla?
T8®ia voi käyttää kaikissa maissa, ja se on saatavilla englanniksi, espanjaksi, portugaliksi, ranskaksi, saksaksi, hollanniksi, italiaksi ja suomeksi.