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Die richtige Person am richtigen Platz.
T8® ist die internationale Plattform zur Erstellung von DISC-Berichten (4 Farben) für Unternehmen, Berater, Beratungsfirmen und Ausbildungszentren.
Eine Plattform. Vier Perspektiven.
Unternehmen und Teams
Verstehen Sie Ihre Teams besser, um sie gezielter weiterzuentwickeln. Stärken Sie den Teamzusammenhalt und erkennen Sie Spannungen, bevor sie entstehen, für mehr kollektive Leistung.
Lösung ansehenNetzwerke und Franchises
Bieten Sie Ihren Niederlassungen und Franchisenehmern eine sofort umsetzbare Lösung ohne aufwendige Integration, damit sie ihr Humankapital besser steuern können.
Lösung ansehenBeratungen, Berater und Coaches
Sichern Sie Ihre Einstellungen ab, richten Sie Teams aus und verringern Sie interne Spannungen mit einer Plattform, die Ihr gesamtes HR-Team ohne vorherige Schulung nutzen kann.
Lösung ansehenPersonalberatungen
Bereichern Sie Ihre Mandate mit zuverlässigen psychometrischen Bewertungen, die den Realitäten des Marktes entsprechen. Werden Sie zertifizierter Distributor, profitieren Sie von Vorzugskonditionen und gestalten Sie gemeinsam Begleitprogramme mit hohem Mehrwert.
Lösung ansehenStudierende und Privatpersonen? Entdecken Sie Ihre kostenlose persönliche Analyse und den kostenlosen Soft-Skills-Lebenslauf.
Ein DISC-Bericht für jeden Anwendungsfall.
Erstellen Sie personalisierte DISC-Berichte auf Basis unseres Fragebogens oder mit unseren Vorlagen. Jeder Anwendungsfall ist vorgesehen.
Recruiting
Bewerten Sie die Passung von Kandidaten, antizipieren Sie die Integration und stützen Sie Einstellungsentscheidungen mit einem klaren, umsetzbaren Profil.
Beispiel ansehenKompetenzentwicklung
Identifizieren Sie Stärken und Entwicklungsfelder, um maßgeschneiderte Lernpfade aufzubauen und berufliches Wachstum zu beschleunigen.
Beispiel ansehenMotivation
Decken Sie auf, was Menschen wirklich antreibt, um Rollen, Aufgaben und Umfelder mit intrinsischen Motivatoren abzustimmen.
Beispiel ansehenFührung
Helfen Sie Führungskräften, ihren Führungsstil anzupassen, besser zu kommunizieren und das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.
Beispiel ansehenVertrieb
Passen Sie Verkaufsansatz, Verhandlung und Kundenbeziehung an den natürlichen Kommunikationsstil jedes Profils an.
Beispiel ansehenTeamkohäsion
Kartieren Sie die Teamdynamik, heben Sie Komplementaritäten hervor und reduzieren Sie Reibung für eine bessere kollektive Leistung.
Beispiel ansehenPersönliche Entwicklung
Unterstützen Sie Selbstwahrnehmung und persönliches Wachstum mit einer strukturierten Lesart von Verhaltensstärken und blinden Flecken.
Beispiel ansehenLaufbahnorientierung
Begleiten Sie Studierende und Fachkräfte hin zu Wegen und Rollen, die zu Persönlichkeit und Zielen passen.
Beispiel ansehenLösungen
Eine Plattform für jede Organisation
Ob allein oder im großen Maßstab: T8® passt sich Ihrer Struktur, Ihren Prozessen und beruflichen Anforderungen an.
In mehr als 50 Ländern präsent
Genutzt von Fachleuten aus Coaching, Recruiting und Human Resources in Europa, Nordamerika, Südamerika, Afrika und Asien-Pazifik.
Über das UnternehmenDie Methode
T8®: basierend auf 40 Jahren Forschung.
Unsere einzigartige Methode basiert auf über 40 Jahren wissenschaftlicher Verhaltensforschung, einer international anerkannten Grundlage.
T8® übersetzt diese wissenschaftlichen Grundlagen in acht Verhaltensdynamiken, die auf die Unternehmenswelt zugeschnitten sind, und macht sie ohne vorherige Schulung sofort verständlich und anwendbar.
Die Wissenschaft hinter T8 verstehen+40 Jahre
Verhaltensforschung
50
Gemessene Facetten
8
T8-Dynamiken
20 Min.
Bearbeitungszeit*
Häufig gestellte Fragen
Was ist T8®?
T8® ist eine Online-Plattform zur Erstellung von DISC-Berichten mit der originalen DISCpro®-Methode – für Berater, Beratungsfirmen, HR-Teams und Ausbildungszentren. Sie können ein Verhaltensassessment durchführen und in wenigen Minuten personalisierte Berichte erzeugen, vollständig im Self-Service und ohne Installation.
Wie funktioniert T8®?
Mit T8® senden Sie einen Testlink an die bewertete Person; diese beantwortet einen Online-Fragebogen von etwa 20 Minuten, und der DISC-Bericht wird automatisch erstellt. Er wird der bewerteten Person nicht zugesendet, außer Sie wünschen es. Anschließend erzeugen Sie den benötigten Bericht (DISCpro® Performance, Motivation, Leader, Sales, Recruiting, Orientierung oder Team).
Was ist die DISC-Methode?
Die DISC-Methode misst vier Verhaltensdimensionen: Dominanz, Einfluss, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Basierend auf der Arbeit von Dr. William Moulton Marston beschreibt sie, wie eine Person handelt, kommuniziert und Entscheidungen trifft. T8® wendet diese Methode mit DISCpro® auf berufliche Anwendungsfälle an (Recruiting, Führung, Teamkohäsion, Vertrieb).
Welche Arten von DISC-Berichten bietet T8®?
T8® bietet mehrere Berichte: den individuellen Bericht (DISCpro® Original), den Teambericht (DISC Team), den Führungsbericht (DISC Leader) und den Vertriebsbericht (DISC Sales) sowie weitere spezialisierte Berichte (Motivation, Recruiting und Orientierung). Jeder Bericht basiert auf demselben Assessment, liefert aber eine auf den Anwendungsfall zugeschnittene Lesart.
Für wen ist T8® gedacht?
T8® richtet sich an selbstständige Berater, Beratungs- und Recruiting-Firmen, Unternehmens-HR, Schulen und Ausbildungszentren sowie Softwareanbieter, die DISC per API integrieren möchten.
Ist der DISC-Test kostenlos?
T8® bietet einen kostenlosen DISC-Test zum Kennenlernen der Plattform. Dieser Bericht ist eine Vorschau und darf nicht kommerziell genutzt werden. Vollständige Berichte erzeugen Sie danach pro Stück oder per Abonnement, ab $79 / 69 €. Für die Testphase ist keine Kreditkarte nötig.
Was kostet T8®?
Entweder pro Berichtskredit. Ein Bericht kostet $79 / 69 €. Oder über unbegrenzte Abonnements ab 125€ / $140 pro Monat.
Bietet T8® eine API?
Ja. T8® stellt eine API bereit, mit der Softwareanbieter und HR-Plattformen DISC-Assessments und Berichtserstellung direkt in ihr eigenes Produkt integrieren können.
Sind DISC-Analyzer-Berichte anpassbar?
Ja. T8® ermöglicht White-Label-Anpassung der Berichte: Logo, Module und individuelle Seiten.
Ist das DISC-Assessment von T8® wissenschaftlich zuverlässig?
DISC-Analyzer-Berichte basieren auf der DISCpro®-Methode, aufgebaut auf validierten Verhaltensmodellen (über 40 Jahre Forschung) und einem Algorithmus, der in mehr als 50.000 Assessments bewährt ist. DISC ist ein Instrument zur Verhaltensbeschreibung: Es klärt Kommunikations- und Zusammenarbeitsstile, ohne klinischer Test oder absoluter Leistungsprädiktor zu sein. Es ist ein Dokument zur Entscheidungsunterstützung.
Brauche ich eine DISC-Zertifizierung, um T8® zu nutzen?
Nein, für die Erstellung von Berichten mit T8® ist keine vorherige Zertifizierung nötig. Die Plattform enthält E-Learning zur DISC-Methode, damit Sie Kompetenzen aufbauen und Berichte selbstständig nutzen können.
In welchen Ländern und Sprachen ist T8® verfügbar?
T8® ist in jedem Land nutzbar und in Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch und Italienisch verfügbar.