Het volledige rapport voor leidinggevenden en managers
T8 Leader
Het T8-profiel ontworpen om natuurlijk leiderschap te lezen, management aan te passen en managers en leidinggevenden te ontwikkelen.
Het T8® Leader-rapport
Leiderschapshouding
Het rapport onthult de natuurlijke leiderschapsstijl: de spontane manier om richting te geven, anderen te mobiliseren en te beslissen, zonder oordeel, om bewustzijn te creëren.
- Natuurlijke leiderschapsstijl
- 8 houdingen geanalyseerd
- Directe visuele lezing
Houding onder intense stress
Onder sterke druk verhardt de houding van de leidinggevende of trekt ze zich terug. Het profiel belicht de meest waarschijnlijke reacties, om ze te anticiperen en op koers te blijven.
Managementvaardigheden
Vijf kernvaardigheden om het managementfunctioneren te lezen: leiden, beslissen, mobiliseren, vasthouden en delegeren, in één oogopslag.
- 5 kernvaardigheden
- Sterktes en groeigebieden
- Directe radarlezing
Leiderschapsontsporingen
Ontsporingen zijn sterktes die onder bepaalde omstandigheden tegen de leider kunnen werken. Het rapport identificeert de signalen om ze te helpen reguleren.
- Sterktes met risico
- Observeerbare signalen
- Regulatiepaden
Delegeringsvermogen
Delegeren steunt op een set microvaardigheden: verduidelijken, overdragen, verantwoordelijkheid geven, bijsturen. Het rapport toont waar de leider zich op zijn gemak voelt, en waar meer inspanning nodig is.
- Delegeringssterktes
- Inspanningspunten
- Actiegerichte lezing
Het T8® Leadership & Manager-rapport is speciaal ontworpen om managers en leidinggevenden te ondersteunen: snelle lezing van de leiderschapsstijl, belangrijke gedragsindicatoren, gerichte ontwikkelingsuggesties. Vragenlijst van 20 minuten, afgestemd op management- en leidinggevende rollen.
Een rapport ontworpen voor leiderschap
Het T8® Leadership & Manager-rapport is speciaal ontworpen voor managers, leidinggevenden en de professionals die hen begeleiden. Het biedt een duidelijke lezing van de natuurlijke leiderschapsstijl, managementsterktes en de dynamieken die teamprestaties beïnvloeden.
Naast het T8-profiel detailleert het rapport de belangrijke gedragsindicatoren van de T8®-methode en biedt het gerichte ontwikkelingspaden om feedback, coaching en managementgroei te structureren.
De vragenlijst duurt 20 minuten. Hij is vooral geschikt voor de rollen Manager, Team Lead en Leidinggevende, met een geïntegreerde leiderschapsanalyse.
20minuten assessment
50 psychometrische facetten gemeten
75 vragen
De T8®-methode, in dienst van management.
De T8®-methode ondersteunt bedrijven en consultants in meer dan 20 landen.