Synthèse
ICType Influent-Conforme
Abeille
Énergique
Principales forces
Stabilité
Apaisement
Ponctualité
Principaux points de vigilance
!
Ouverture au changement
!
Dynamique d’évolution modérée
!
Rigidité horaire
Rapport DISCpro® Original
Test DISCpro® Original
La lecture DISC complète d'une personne : à travers les quatre couleurs, ses forces, ses moteurs et son style de communication.
Le rapport DISCpro® Original
Une synthèse claire
Une vue d'ensemble immédiate au prisme du DISC : type dominant, lecture du profil, forces naturelles et points de vigilance à explorer.
- Lecture rapide
- Profil DISC
- Forces du profil
- Points de vigilance
Profil DISC 4 couleurs
Visualisez immédiatement le profil DISC de la personne évaluée : dominance de chaque couleur, profil dominant et lecture détaillée pour comprendre son style de travail.
- Profil dominant
- Scores D, I, S, C
- Lecture comportementale
- Points de vigilance
Roue DISCpro®
La roue DISCpro® positionne le profil parmi huit postures professionnelles. Plus le point est proche du bord, plus le trait est marqué ; plus il est au centre, plus la personne s’adapte au contexte.
- 8 postures comportementales
- Positionnement précis du profil
- Lecture des 4 couleurs
Graphique en bulles DISCpro®
Visualisation des compétences par couleur qui vous rendent unique. Le graphique remonte ce que chaque individu a de spécifique de chaque couleur.
- Forces par couleur
- Traits concrets et mesurés
- Ce qui rend le profil unique
Tensions internes
Le rapport met en lumière les tensions internes que la personne peut ressentir, là où des besoins ou modes de fonctionnement, colorés par le profil DISC, coexistent et créent un inconfort.
- Dilemmes silencieux clarifiés
- Impact sur l’énergie et les décisions
- Leviers d’équilibre au quotidien
Le Rapport DISCpro® Original est le profil individuel de référence : lecture rapide du profil DISC, indicateurs comportementaux clés, forces et points de vigilance. Questionnaire de 20 minutes, adaptable à tous les contextes professionnels.
La lecture DISC de la personne
Le Rapport DISCpro® Original traduit le comportement d'une personne en 4 couleurs DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité. Il donne une lecture claire de son profil, de ses forces naturelles et de ses leviers de motivation.
Au-delà des quatre couleurs, la méthode DISCpro® détaille des indicateurs comportementaux et une roue de positionnement, pour une lecture nuancée en coaching, management ou développement professionnel.
En 20 minutes, la personne passe le test, et le rapport restitue un profil DISC exploitable dans tous les contextes, y compris les postes de Manager et de Dirigeant.
20minutes d'évaluation
50 facettes psychométriques mesurées
75 questions
La méthode DISCpro®, au cœur de T8®.
DISCpro® est la méthode officielle de T8®, utilisée par des entreprises et des consultants dans plus de 20 pays.