Uma comunicação dinâmica, viva e envolvente
Em todas as organizações, algumas pessoas trazem imediatamente energia para as trocas.
Elas estimulam as discussões, criam movimento, transmitem o seu entusiasmo e envolvem naturalmente os outros na sua dinâmica.
No método T8, isto corresponde ao estilo de comunicação Enérgico.
O estilo Enérgico não é apenas um estilo “extrovertido”. É, acima de tudo, uma forma de comunicar orientada para:
- o movimento,
- o entusiasmo,
- o impacto positivo,
- a espontaneidade,
- a estimulação coletiva.
Onde alguns estilos procuram sobretudo a precisão ou a estabilidade, o estilo Enérgico procura principalmente:
- criar impulso,
- gerar envolvimento,
- transmitir energia aos outros.
O método T8: comportamento, comunicação e motores
O método T8 distingue várias dimensões do funcionamento humano:
- o comportamento,
- os estilos de comunicação,
- os motores psicológicos,
- as dinâmicas relacionais.
Importante: O estilo de comunicação é independente do animal comportamental.
Por exemplo:
- uma Coruja pode ter uma comunicação muito Enérgica,
- um Leão pode comunicar de forma Serena,
- um Pastor pode ser extremamente dinâmico nas suas interações.
O estilo Enérgico descreve, portanto, apenas:
a maneira como uma pessoa transmite a sua energia e interage verbalmente com os outros.
Como reconhecer uma comunicação Enérgica
O estilo Enérgico reconhece-se geralmente por uma comunicação:
- dinâmica,
- espontânea,
- expressiva,
- rápida,
- envolvente.
Uma pessoa com este estilo de comunicação tende a:
- falar com intensidade,
- transmitir o seu entusiasmo,
- criar movimento nas trocas,
- reagir rapidamente,
- estimular a atenção dos outros.
Numa discussão, procura frequentemente:
- criar envolvimento,
- manter uma energia elevada,
- tornar as trocas vivas,
- fazer avançar a dinâmica coletiva.
O seu reflexo natural:
transmitir energia para criar movimento.
As grandes forças do estilo Enérgico
Uma forte capacidade de envolver os outros
O estilo Enérgico estimula naturalmente as equipas.
Permite frequentemente:
- mobilizar rapidamente,
- criar entusiasmo,
- manter uma dinâmica positiva,
- despertar a vontade de agir.
Em muitos ambientes, esta capacidade torna-se um verdadeiro motor coletivo.
Uma comunicação viva e envolvente
Os perfis Enérgicos tornam geralmente as trocas:
- mais fluidas,
- mais vivas,
- mais interativas,
- mais estimulantes.
Sabem frequentemente:
- captar a atenção,
- transmitir uma visão com intensidade,
- manter o envolvimento relacional,
- dar ritmo às interações.
Esta qualidade torna-se particularmente valiosa em:
- vendas,
- gestão,
- animação de equipas,
- intervenções em público,
- ambientes que exigem mobilização e envolvimento.
Uma forte reatividade relacional
O estilo Enérgico reage rapidamente.
Traz frequentemente:
- espontaneidade,
- rapidez de interação,
- fluidez social,
- capacidade de adaptação nas trocas.
Esta rapidez relacional permite frequentemente criar movimento com facilidade dentro das equipas.
Os limites do estilo Enérgico
Como todos os estilos de comunicação, o estilo Enérgico também tem zonas que exigem vigilância.
Uma tendência para ocupar muito espaço
O estilo Enérgico gosta de trocas vivas.
Pode, portanto, por vezes:
- falar rapidamente,
- monopolizar a atenção,
- interromper involuntariamente,
- impor o seu ritmo aos outros.
O seu principal risco:
criar intensidade sem deixar espaço suficiente aos outros.
Uma dificuldade com os ambientes demasiado lentos
Os perfis Enérgicos suportam com dificuldade:
- as discussões intermináveis,
- os ambientes passivos,
- as trocas muito frias,
- os ritmos excessivamente lentos.
Podem então:
- perder rapidamente a sua atenção,
- procurar acelerar as trocas,
- tornar-se impacientes,
- criar mais intensidade.
Uma dispersão nas trocas
O estilo Enérgico gosta de:
- interagir,
- reagir a ideias,
- responder rapidamente,
- fazer circular a energia.
Mas esta dinâmica pode por vezes:
- dispersar as discussões,
- afastar-se do tema principal,
- reduzir a profundidade de análise,
- complicar certas discussões estruturadas.
O estilo Enérgico sob pressão
Sob stress, a comunicação Enérgica tende a tornar-se:
- mais intensa,
- mais rápida,
- mais impulsiva,
- mais emocional,
- mais difícil de canalizar.
O perfil Enérgico pode então:
- falar mais,
- procurar manter artificialmente uma dinâmica positiva,
- acelerar as discussões,
- perder capacidade de escuta.
Suporta particularmente mal:
- os ambientes passivos,
- a inação,
- as trocas frias,
- as equipas desmotivadas,
- os contextos muito rígidos.
Como comunicar eficazmente com um perfil Enérgico
Com uma pessoa que tem um estilo Enérgico, é geralmente preferível:
- ser reativo,
- interagir com dinamismo,
- evitar as trocas demasiado passivas,
- manter ritmo na discussão,
- conservar uma energia viva nas interações.
Os perfis Enérgicos apreciam geralmente:
- as trocas espontâneas,
- os ambientes dinâmicos,
- o entusiasmo,
- as interações vivas,
- as pessoas envolvidas.
Pelo contrário, podem fechar-se rapidamente perante:
- a passividade,
- as trocas frias,
- as discussões intermináveis,
- os ambientes excessivamente rígidos,
- as pessoas muito pouco reativas.
Os estilos que funcionam naturalmente bem com o Enérgico
O estilo Direto
O estilo Direto traz:
- estrutura,
- decisão,
- eficácia.
O estilo Enérgico traz:
- entusiasmo,
- movimento,
- intensidade positiva.
Esta combinação cria frequentemente trocas rápidas e orientadas para a ação.
O Direto canaliza a energia. O Enérgico acelera a dinâmica.
O estilo Caloroso
O estilo Caloroso traz:
- proximidade humana,
- empatia,
- fluidez relacional.
O estilo Enérgico traz:
- entusiasmo,
- espontaneidade,
- movimento coletivo.
Esta combinação cria frequentemente ambientes muito envolventes no plano humano.
As tensões naturais com o estilo Enérgico
O estilo Reservado
O estilo Reservado privilegia:
- a calma,
- a contenção,
- as trocas ponderadas,
- o tempo de reflexão.
O estilo Enérgico prefere:
- as interações rápidas,
- a espontaneidade,
- o ritmo elevado,
- as trocas vivas.
O Enérgico pode perceber o Reservado como:
- demasiado passivo,
- difícil de interpretar,
- pouco reativo.
O Reservado pode perceber o Enérgico como:
- demasiado intenso,
- invasivo,
- desgastante no plano relacional.
O estilo Sereno
O estilo Sereno valoriza:
- a estabilidade,
- a calma,
- o controlo emocional,
- a regularidade.
O estilo Enérgico valoriza mais:
- o movimento,
- a intensidade,
- a espontaneidade,
- a expressão emocional.
O Sereno pode perceber o Enérgico como:
- demasiado impulsivo,
- demasiado disperso,
- emocionalmente intenso.
O Enérgico pode ver o Sereno como:
- demasiado lento,
- pouco demonstrativo,
- pouco dinâmico.
Os ambientes em que o estilo Enérgico se destaca
O estilo Enérgico é frequentemente particularmente eficaz em:
- vendas,
- gestão,
- animação de equipas,
- relação com o cliente,
- ambientes dinâmicos,
- funções que exigem envolvimento e mobilização,
- profissões fortemente relacionais.
Pelo contrário, pode gerar mais cansaço em:
- ambientes muito rígidos,
- estruturas frias,
- contextos ultra procedimentais,
- organizações que funcionam com poucas interações humanas.
O que reter
O estilo Enérgico não é um estilo superficial.
É um estilo de movimento e de envolvimento.
Onde alguns estabilizam, ele dinamiza. Onde alguns analisam, ele estimula a ação. Onde alguns abrandam, ele cria impulso.
Nas organizações modernas, o estilo Enérgico torna-se frequentemente um poderoso motor coletivo, porque uma equipa de alto desempenho também precisa de energia para avançar de forma duradoura.
Sobre o método T8
O método T8 foi criado por Tennessee Veldeman.
Distingue várias dimensões complementares do funcionamento humano:
- o comportamento,
- os estilos de comunicação,
- os motores psicológicos,
- as dinâmicas relacionais.
O objetivo não é colocar os indivíduos em caixas, mas compreender melhor as diferenças naturais de funcionamento para melhorar:
- a gestão,
- o recrutamento,
- a comunicação,
- o desempenho coletivo.
A T8 é hoje o distribuidor oficial do método T8.
